工作思想政治表现评语
1、 平时考核是对事业单位工作人员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核，一般采取工作检查、考勤记录、谈心谈话、听取意见等方法开展，以评语或者鉴定等形式确定结果。对平时考核结果较差的工作人员，一般在年度考核中不得评为优秀档次。
2、 为规范事业单位工作人员考核工作，我们研究制订了《上海市事业单位工作人员考核办法(试行)》，现印发给你们，请遵照实施。
3、该生一直积极努力地向d组织靠拢,大一下学期参加了d校培训被评为优秀学员。积极进取，刻苦努力，思想觉悟高，团结同学，关心时事，学习和动手能力强。在学习上本着不落后的态度进行学习。在生活上，勤俭节约，不穿名牌，不赶时髦;同时利用各种机会来勤工助学，我卖过衣服、小首饰品、保险，作过校园考研代理、做过手机宣传、房地产宣传;大一做班级的团支部书记、大二院生活部副部长，工作认真负责。(工作思想政治表现评语)。
4、“对干部政治表现进行考察，在干部队伍中树立了突出政治标准的导向，也健全了评价机制。”王琤说，目前对各级干部政治表现的评价，比较多地聚焦在业务能力和工作执行上，甚至部分乡镇和部门主要负责同志认为“千条万条，不如看抓落实这一条”，“抓落实确实是政治标准的最主要内容之但绝不能把干部的政治表现和工作表现等同起来，简单以业务工作来代替政治表现，《办法》的出台与落实，就是要旗帜鲜明讲政治。”
5、第三十八条 退休、解聘人员工作时间不足考核年度一半工作日的，正常参加年度考核，不确定档次，超过考核年度一半工作日的，按实际表现情况确定考核档次。
6、在我们《教育参考》杂志上，陈明青老师发表了《思想政治学科表现性评价实施的实践研究》《思想政治学科核心素养评价模型的建构研究》等文章。
7、第七十一条 本办法自2022年7月1日起施行。以往有关事业单位工作人员考核的规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。
8、(关键词)新时代；思想政治教育；质量评价；时代特征
9、该同志政治立场坚定。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，与同事打成一该同志忠诚d的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产d的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
10、南疆四地州乡镇(街道)事业单位工作成绩突出的，不超过30%。
11、思想素质高、政治觉悟强。该同志拥有坚定的政治立场，自觉与d中央保持一致，旗帜鲜明地拥护d的政策、方针、政策。具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，与时俱进，身体力行“三个代表”重要思想。
12、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
13、在南山社区，英雄模范的故事由住在社区里的老模范、老战士亲口讲述。
14、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
15、第三十三条 聘用(任)在不同事业单位岗位的人员，由现所在单位进行考核并确定档次，原聘用(任)岗位的有关情况，由原单位提供。
16、因受处分考核结果确定为基本合格及以下档次的，不适用本办法第三十二条第三款、第四十五条第五项、第四十六条第五项、第六十条第二项。
17、 能，主要考核履行岗位职责能力、业务素质以及管理、专业技术和技能水平的提高、知识更新、工作创新等情况。
18、该同志热爱集体，关心同学，时刻以d员标准要求自己，努力做一个积极乐观、追求上进的人。在学习上，勤奋刻苦，踏踏实实，不迟到不缺席，并取得优秀成绩，获“学习先进个人称号”。在担任两年的文体委员时，工作上认真负责，获“文体工作先进个人称号”，05年参与组织迎新晚会并获得一等奖；生活上，严格要求自己，向一个合格d员的标准看齐，做事认真负责。
19、对获得集体记功以上奖励的，取得重大工作创新或者作出突出贡献的，单位绩效考核获得优秀档次的，经主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门批准，优秀档次比例可以适当增加，最多不超过25%。对单位绩效考核定为不合格或者被问责的事业单位，年度考核优秀档次比例一般不得超过15%。
20、受县级及以上d委、政府或地厅级及以上主管机关部门通报批评或被问责的；
21、领导水平高，执政能力强。工作中始终正确把握时代发展的`要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把区委作出的各项重大决策变成全局系统的共同意志和自觉行动。领导决策能力强。能最快地熟悉本职工作，掌握社会动态，能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中，推动各方面工作的顺利开展。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。
22、 第十三条年度考核优秀档次人数一般不超过本单位参加年度考核人数的20%。优秀档次名额应当向条件艰苦、任务繁重、一线岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。
23、总结述职。事业单位工作人员按照岗位职责、年度目标任务和有关要求，对德、能、勤、绩、廉等方面情况进行总结，查找问题不足，明确改进措施，突出重点、简明扼要地填写《自治区事业单位工作人员年度考核登记表》(附件1)，并在一定范围内述职。
24、应届毕业生的思想政治品德考核，可与综合素质评价工作结合进行。
25、第五十九条 事业单位工作人员德、能、勤、廉方面没有明显不足，有下列情形之聘期考核应当确定为合格档次：
26、坚持以人为本是思想政治教育的重要价值取向。思想政治教育工作质量评价说到底仍是属于价值评价活动范畴，其必然还是要指向人本身。“从思想政治教育的价值角度来说，无论是社会经济价值、政治价值、文化价值，人的发展价值，其最终都体现在思想政治教育在人类社会发展中的重要价值，而价值判断的标准也是以人的需求是否得到满足为尺度的，是以人的主体性是否得以实现为标志的。”(4)思想政治教育工作质量评价的主体、评价客体是人，评价内容、评价指标体系、评价标准等和人有着密切的关联。习近平指出：“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生。”(2)量化的技术、方法、工具对大学生思想政治教育评价固然重要，但我们仍不能忽视评价过程中“人”的因素的重要性。坚持以人为本，是思想政治教育工作质量评价落实立德树人根本任务，促进大学生全面发展、健康成长成才的目的使然。思想政治教育工作质量评价不仅是作为工具性价值而存在，而且更具有提升大学生思想政治教育质量和水平，满足新时代大学生全面发展、健康成长成才的目的性价值取向。因此，在思想政治教育工作质量评价中应摒弃“为了评价而评价”的弊端，进一步深化评价工作的人本属性，充分挖掘评价蕴含的人文精神，给予评价更多人文关怀，坚持评价更为深远的人本取向。
27、第十条 考核确定为合格档次应当具备下列条件：
28、在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产d领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动.勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。
29、该同事工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
30、 第十七条坚持考用结合，将考核结果作为事业单位工作人员调整岗位、职称评聘、岗位(职员)等级晋升、奖惩、工资核定，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的基本依据。
31、该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
32、中共上海市委组织部上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市事业单位工作人员考核办法(试行)》的通知
33、d的十九大报告明确指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”(1)同时，提出了培养担当民族复兴大任的时代新人的要求。思想政治教育质量评价应紧紧围绕培育时代新人的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，以正确的政治方向和富有规律性、人本性、整体性和长效性的质量评价工作推动和促进学生的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养提升，把学生培养成为德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。新时代思想政治教育工作的质量评价既蕴含了历史发展过程中的延续性，也必然体现出与时俱进的鲜明时代特征。
34、你待人有礼，聪明可爱，是一个明白事理的女孩。有集体荣誉感，乐于为集体做事。各科基础知识比较扎实,上课能专心听讲，学习刻苦，作业认真，书写工整。希望今后能保持已经取得的成绩，多问,多思,注意克服缺点，养成勤学好问的品格，成为一个全面发展的优秀学生!相信你的不断努力会迎来自己崭新的一页。
35、 第二十二条年度考核结果作为发放薪级工资和绩效工资的重要依据。聘期考核结果作为续聘、解聘的重要依据。
36、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老同志学习，认真钻研，积极参与业务学习，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
37、 公共服务意识和责任心一般，或者工作作风方面存在明显不足；
38、该同志勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
39、办企业等方式进行创新创的事业单位专业技术人员，由谁考核？
40、该同事勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。工作认真，负责;
41、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。
42、工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，为人朴实谦逊，能较好地完成各种工作任务。
43、16)XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
44、黄兴雯：你是一个全面发展的好学生。你文静温和，稳重大方。上课时你能积极思考老师提出的问题。每次作业都能认真完成，文字工整秀气，成绩一直保持很好的势头。艺术节活动积极参加。对工作认真负责，每天都能把讲台和电脑台的玻璃屏幕擦得干干净净。当看到教室有纸屑时，能顺手拾起。本学期光荣的加入了共青团。
45、了解核实。根据需要，采取个别谈话、实地调研、综合研判等方式，了解核实有关情况。必要时可以听取纪检监察部门意见。
46、第三十一条 专业技术人员在德、能、勤、廉方面考核合格的前提下，考核结果中业绩目标完成情况的权重一般不低于60%。
47、第九条 考核确定为优秀档次应当具备下列条件：
48、 被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以解除聘用合同。
49、 第三十二条本市事业单位行业主管部门或者主管部门可以根据本办法，结合本行业或者本部门实际，制定本行业或者本部门事业单位工作人员考核具体实施办法。
50、自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。
