责任心与执行力的名言
1、天才理应飞向天国，真正的诗人有责任唤醒世人，慎择那最崇高的灵境。——普希金
2、责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看人有没有责任心，敢不敢负责任。(责任心与执行力的名言)。
3、你可以忘掉失败，但不能忘掉教训；你可以忘掉昨天，但不能忘记历史；你可以忘掉苦难，但不能忘却艰辛；你可以忘掉伤疤，但不能忘却耻辱。(责任心与执行力的名言)。
4、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
5、开心工作，快乐生活！----长荣社团组织第一次集体活动“登山寻宝”圆满成功
6、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
7、责任心不是蓝天上的白云，潇洒，飘逸，片刻消失，而是万物生存必不可少的甘露。——柳赛平
8、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。
9、在他握有意志的完全自由去行动时，他才能对他的这些行为负完全责任。——马克思关于责任的名人名言关于责任的名人名言精选
10、我生为真理生，死为真理死，除了真理，没有我自己的`东西。——王若飞
11、面对工作中的挫折和困难，将身边拥有上进心的人作为榜样，慢慢的就会越来越好。
12、许多人都渴望认识真理，但是谁能在不歪曲现实的情况下达到目的呢？——高尔基
13、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
14、责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。
15、为寻求真理的努力所付出的代价，总是比不担风险地占有它要高昂得多。——莱辛
16、我很喜欢，但紧接着的那句亮瞎了我的眼：我们是国家的主人，应该处处为国家着想——雷锋
17、 执行力差，不知道做什么不知道知道怎么做。如果我们无法界定自己工作范畴和工作内容职责，就不可能实现工作目标。干起来不顺。有我们自己的原因无法有效利用资源造成工作目标，同时公司也可能存在问题，资源匹配不到位。干好了我能得到什么好处，干的不好我有什么坏处。就是需要绩效考核发挥人员动能，有句话说，成器，不课不用，在优秀人如果无法考核他或者做到考核，就是没有启用价值。语言巨人，行动矮子。这是我们最应该远离的一类人，也是企业最该淘汰的人，就是典型的精神乞丐一类，安于现状，承受不了一点压力，承担不了责任。说的比做的好，没有担当，首先对自己言语都没法负责，而且传播负能量。
18、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
19、革命军的责任是要把不平等的世界打成平等的。--孙中山
20、如果你的童年不游乐，少年不好学，青年不立志，中年不创业，那么，你的生命就将随着年老而逝去。
21、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
22、什么是成功的秘诀?“A=X+Y+Z”，“A代表成功，X代表艰苦劳动，Y代表正确方法，Z代表少说废话”。——爱因斯坦关于执行力的经典语录(经典版)做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼
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24、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
25、生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。——车尔尼雪夫斯基
26、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
27、真正进步的人决不以孤独进步为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。邹韬奋
28、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
29、打造一流的执行力，就要切实树立和增强责任意识，做到每一项制度、决策都不折不扣的贯彻执行。无论在什么样的工作岗位，我们都应记住自己的责任，只有锁定“责任”，才能保障执行的结果。
30、人就像藤萝，它的生存靠别人的东西支持，他拥抱别人，就从拥抱中得到了力量。
31、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。托尔斯泰
32、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。
33、 制定计划，限时完成：想要达成目标，离不开详细的计划，在计划后面备注完成的时间期限，这样也可以帮你改掉拖拖拉拉的习惯。
34、我们管理者的目的是要人“做事”，而不是引发他的“抵触”，所以，找方法想点子，才是解决问题的途径。不是有句话是这么说的吗？
35、优秀的人从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。
36、 这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超
37、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。李奥贝纳
38、公司给多少钱，跟我们是否努力工作，可以说没有啥关系，可以不干，但是不要糊弄自己，不然吃啥啥没够，干啥啥不行，企业也不能找咱回去养老啊，你说是不？
39、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
40、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
41、 执行力是对制度的执行，而不是对哪个领导哪个个人的执行，要服从制度，服从流程。服从：对安全规章制度的服从、对工艺流程的服从、对企业管理制度的服从！只有对各项安全、生产、管理制度心存敬畏才能如履薄冰，执行力也就得到释放，生命就有了保障，工作就会顺行，企业就会兴旺。也因此，企业的规章制度一旦制定就相当于企业内部法规，企业员工就应坚决服从，认真执行。
42、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
43、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”“有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。”
44、军人的工作标准之高，在局外人看来简直匪夷所思：打扫卫生之干净彻底，就是洁癖患者也不过如此。一个向军人打扫卫生那样去工作的员工，他的薪水会像他的工作标准一样水涨船高.
45、为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。
46、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
47、 ——尹丽英
48、 我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。”——居里夫人
49、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生
50、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——佚名
51、责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。
52、我们的使命是照亮整个世界，熔化世上的黑暗，找到自己和世界之间的和谐，建立自己内心的和谐。——高尔基
53、有网友提问：如何看待这种月薪1500，还要求有高度责任心和执行力的工作？
54、工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。
55、 组织领导者的重要工作之一：人力资源工作。人力资源工作是组织领导者必须进行的工作，不可能由其他部门完全代替，只有组织的领导者才更了解自己的员工并把合适的员工放到合适的岗位上去，组织的领导者必须同时是组织的人力资源管理者，否则再美好的策略也没有合适的人去完成。
56、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
57、我们只愿在真理的圣坛之前低头，不愿在一切物质的权威之前拜倒。——郭沫若
58、——列夫·托尔斯泰艺术应当担负起哺育思想的责任。
59、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
60、打造一流的执行力，就要把责任落实到快速行动上，用炼钢工人师傅的话说，干就是了。只有把责任落实到快速行动上，才能为高效执行提供最有力的保证。
61、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
62、我的职责是要我说出我认为公平的合乎人道的话。无论这会使别人喜欢或厌恶，那不是我的事情。我知道文字一旦发表了就会自动流传。我充满希望地把它们播种在血腥的泥土中。收获的季节会来到的。罗曼罗兰《超越混战》
63、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力
64、你被马云洗脑了，你现在就是十八罗汉了，你被主席洗脑了，你可能是开国元勋了，被潘老师洗脑之后，我好歹在深圳活下来了，活得还算凑合，比上不足、比下有余。
65、 但是，这里我所感悟的不只是执行力本身和提升执行力的方法，而是通过大讨论后，我心里生一种厚重的负罪感和责任感。
66、责任感常常会纠正人的狭隘性。当徘徊于迷途的时候,它会成为可靠的向导。
67、人生需要一点冒险精神，否则就抢占不了“高地”；人生需要一点风险意识，这样才能有效保护自己。
68、梦虽虚幻，却是自己的梦想；位虽低微，却是自己的岗位；屋虽简陋，却是自己的家；志虽渺小，却是自己的追求。
69、为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。
70、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。
71、 垂直管理在许多企业证明是成功的，是一种强有力的执行结构。我们单位目前形成了这样的管理结构。
72、只为家庭活着，这是禽兽的私心；只为一个人活着，这是卑鄙；只为自己活着，这是耻辱。
73、我不担当与阿谁——明·沈周·《次韵天台陈勉卖痴呆四绝》
