公司企业文化墙
1、餐厅、健身房等场景并非是每家企业都有，但是在文化氛围的创造上思路都是相似的。比如联想的地下运动场所。
2、动线触点法，就是去观察员工，从早上来公司到晚上下班离开，划出典型的动线和重要触点，然后再进行注目率等有效性分析。
3、色彩搭配，在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。
4、引导语：企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。下面是我为你带来的如何设计公司的企业文化墙，希望对大家有所帮助。
5、设计时要合理划分区域模块才能保证整面墙非常整洁，不凌乱，而且还能针对性突出重点内容，划分区域要让核心内容处在居中位置，尤其是要容易让受众非常容易关注到的位置。
6、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);
7、形式主义还有一个显著特征就是印在纸上，挂在墙上，说在嘴上，从不落实到行动上。
8、这里可以放优秀员工、团队的表彰，也可以将团队或员工的工作、生活、团建等瞬间放在墙上，有的企业则直接将企业的重要时刻做成团队的风采展示照片墙上。有参与感的文化墙将会更加激发员工的荣誉感。
9、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出)。
10、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。公司企业文化墙标语求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
11、招商蛇口、宏大爆破、金龙鱼、武汉铁路局、深圳地铁
12、企业文化设计——内刊、文化墙、展厅、海报、文创用品
13、文化墙的一个很大作用是潜移默化的将公司文化传递给员工，所以很多公司也会将公司的使命、愿景、价值观等理念融成文化墙上。
14、没有目标的企业，其发展必定长远不了，没有目标的约束，员工也必然浑浑噩噩。所以，对公司发展历史进行重点梳理，再辅以企业愿景的展示，让员工能够将公司目标内化于心，为公司长远发展不断努力。
15、现在网上查找一些大企业，往往都会有一些公司使命，作为其在未来发展的一个方向，或者说是动力，商场不可能一帆风顺，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未来往前走道路上的灯塔了。
16、看似跟企业文化没有直接关系，其实氛围中自然隐含了健康、创造等内涵。
