企业文化的标语或口号
1、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
2、 ?树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
3、2002年，朴槿惠收到来自朝鲜的邀请。她在平壤受到时任朝鲜最高领导人金正日接见。作为冷战时期敌对的朝韩领导人金日成和朴正熙的子女，金正日和朴槿惠的会面，被认为是南北对话和解的契机。
4、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
5、买回来东西不是本事，让东西不退回去才是能赖。
6、 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
7、 J2-01爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展
8、口头反腐振振有词，实际上一方面实施最严反腐法案《金英兰法》，另一方面却纵容亲信崔顺实从大企业大肆敛财。
9、 C02整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
10、 B2-11一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
11、2016年大选期间，“黑人的命也重要”运动更经常地被认为属于相对激进的左翼运动，但在弗洛伊德之死引发的抗议浪潮中，美国社会对这一运动的认可程度显著增加，美国各地许多企业和普通美国人积极向它捐款，星巴克允许美国和加拿大连锁店员工穿戴支持“黑人的命也重要”的衬衫和配饰，首都华盛顿特区的民主d市长鲍泽下令把白宫附近一条街道改名为“黑人的命也重要广场”，在道路中央用亮黄色油漆书写硕大的“黑人的生命也重要”字样，为此遭到保守宗教团体的抗议和起诉。
12、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
13、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报。
14、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
15、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
16、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
17、 ?用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
18、2作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
19、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
20、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
21、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
22、“青瓦台的女儿”一路起伏，成为“青瓦台的女主”，最终又黯然离场。
23、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
24、 K14安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。
25、 另一方面，搭建一支管理与技术优势互补的高管团队，明确共同的中长期经营战略目标。同时根据企业重点病症给出手术方案和治疗药方，分配各自的短期战术任务。
26、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象
27、 C07勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
28、数据的背后，是百事公司“植根中国、服务中国，携手中国”的核心策略。40年栉风沐雨，40年春华秋实，那个由单车驮来的世界500强，将企业社会责任覆盖到环境保护、推动经济与产业、人文关怀与发展等多个维度。
29、1对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
30、 企业天生就是人的依附体，而姓“公”的企业与有权势的人一样，会有更多的人依附甚至寄生。企业是经济组织，不能持续完成短期或长期的效益目标就意味着必将最终消亡，组织中的人也不应存在。
31、 B2-12做好产品包装工作，保障产品最终质量。品质宣传挂图(A类)：
32、朴槿惠曾对国民发表谈话致歉，表示自己错在对身边人不察，愿意接受特检调查。但她始终未接受特检当面调查，也未出庭宪法法院庭审辩论。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、为企业创造价值，为人生实现增值。企业文化标语要么不干，要干就要争第一。
35、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。企业文化建设的标语以科技为动力，以质量求生存。
36、为了你和周围人的健康着想，营造一个无烟的环境，请戒掉吸烟的恶习。
37、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间
38、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
