赞美一个好的领头人
1、特整理2019年8月度工作会议暨董事长胡森致全体保杰人的讲话摘要，以兹全员分享与共勉！
2、曾经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的恩师，导师，真心的祝福你能够幸福快乐。
3、我曾经跟大家讲过，在我的老家，湖北的那个小县城里，聪明人很多，有好事都抢着上、有便宜都抢着占，有累活、苦活，就往后躲，谁都不能吃亏，有一次，在跟我们当地的一位领导聊天中，他说：不明白“为什么这里的人，都挺聪明，但却古往今来没有出过大的领导或优秀的企业家？”经过探讨后，我们发现，这里的人，大多不能吃苦、老想着占别人的便宜，长期在这种氛围中，已经变成了一种习惯，这种“劣根性”也让他们很难走向大城市、走向世界。
4、感谢魏经理，下面有请荣获上半年先进个人称号的代表上台领奖，首先有请：郗桂华、魏殿茂、陈玉英、张振萍、亓敏、李玉琴、刘淑宏、李化伟、韩龙珍、王红 上台领奖，
5、领导与下属间的异议往往是针对一个问题，下属发表了意见，而领导不同意；或者是领导发表意见，下属不同意。至于谁的意见最终是正确的呢，自有实践来检验。但是，在沟通的过程中，领导必须为自己的行为负责。因为，如果不能接受下属的反对意见，就会得到一个不接纳反对意见的差评，如果无条件的接受意见，又会在下属眼中得到一个没有主见印象，不但失去了自己的威信，也失去了下属的尊重。因此，如何面对下属的反对意见，一定要三思而后行。
6、宣读＜2004年上半年先进单位和先进个人＞
7、而当我们长大成人后，很多人却忘记了“解决问题可以获得表扬、可以很快‘长大’”的道理了，他们不明白“问题的到来、困难的到来，这就是人生啊”！他们开始躲着问题、逃避问题、心怀抱怨、把责任归咎于他人，于是，他们被注定为人生的弱者、失败者！
8、在单位工作，成败得失全在于说话。古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。这话说得很有道理。
9、女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。
10、接下来有请获奖展业组的代表郗桂华主任上台作典型发言；(赞美一个好的领头人)。
11、感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿望。你的温情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶。祝福你感恩节快乐！
12、若干年以后，第一位工人，还在现场“受罪”；第二位工人，手拿图纸，成为了一名工程师；而当年的第三位工人，现在的这片工地，正是他所开发的楼盘之一。
13、月色如水，让轻纱般浪漫的月光弥漫着你，让翡翠般澄澈的水流包围着你。给你一个最美的夏至，许你一个最美的回忆。存着我的祝福，幸福伴你到永远！表扬领头人很优秀的句子你是一个顾家的好男人。
14、2019年8月31日(周六)下午，上海保杰创新建设集团总部会议室，和往常一样严谨、高效地召开了8月度总经理办公会议。相同的是，对保杰新到来的伙伴们，热情而诚挚的欢迎；对工作，前瞻远见地谋划和部署；对任务，积极、深入地领会与贯彻。不一样的是，这一期的月度工作会议，在一贯的高效与自律之外，更多了一份对待工作、对待事业、对待人生真谛的感悟！
15、做领导一定要有过人的度量，当别人犯了无关痛痒的小过失，小错误时，应当宽容他们，不能因为一个细小的错误就否定他们的全部，不仅要赦免个人的小过，而且要帮助教育使其改正，这才是正在爱护人才的做法。在使用人才时，要识大体，看主流，苛求小过失，无异于打击别人的积极性，而赦免小过，实际上是一种最起码的激励方法，是对一个人社会价值最根本的肯定和认可。
16、抖落一路的风尘，在清清朗朗的日子里，我们迎来了这一刻，
17、伙伴们，我们是万众一心的精英团队，我们是无坚不摧的钢铁军团。上半年的战役硝烟未散，新一轮的业务比拼即将开始，下面我们就热烈的掌声有请业务推动小组的魏殿茂经理作七月份业务总动员。
18、儿子上小学了。家长会上，老师说：“这次数学考试，全班50名同学，你儿子排第40名，我们怀疑他智力上有些障碍，您最好能带他去医院查一查。”
19、感谢以上颁奖经理，同时对今天所有获奖的团队和个人表示热烈的祝贺。
20、作为领导人，首先一条是尊重人，对犯错的属下，批评要就是论事，不要侮辱别人的人格，揭示别人的伤疤和短处，嘲笑不如自己的人，以显示自己身份。或者以此取乐，必然会招来怨恨和祸殃。
21、听君一席话，胜读十年书，今天与您交谈，我受益匪浅。
22、上半年，在直一部经理室正确领导下，全体营销将士奋力拼搏，浴血奋战，取得了非凡的战绩，其中有许多的优秀团队和先进个人脱颖而出，下面我们就掌声有请雷军经理宣读＜直一部2005年上半年先进单位和先进个人＞获奖名单(上台音乐＜西班牙斗牛士＞。
23、天苍苍，路茫茫，没有冷饮热的慌；天黑黑，路漫漫，蚊子成群心里烦；给你一杯冷饮，给你一圈蚊香，祝你夏天开开心心，惬惬意意清清爽爽！
24、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
25、工农兵学商士官，俱是神州主人翁。民族兴大业，万众齐踊跃。国有经济强，人民齐保障，江山共永固，尧舜满街巷。——菩萨蛮·人民颂
26、男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：
27、一个队伍优秀与否，其领导起关键作用，今天与大家分享的是微山船检的领头羊，我们的科长张东升，生活中我们都叫的东升哥。
28、领导您好，今儿是感恩节，我特意送上我的祝福，愿您工作顺心，事事顺利，升职在望，加薪在即，家庭和睦，身体健康！
29、 太美的文字，无不流露着真挚与祝愿；赏识你的文字，赏你心里的美与仁慈，你的品尝与特性值得我学习和学习，感恩日子，谢谢有你的相知！
30、要正直地生活，别想入非非!要诚实地工作，才能前程远大。
31、她儿子从学校回来，把一封印有清华大学招生办公室的特快专递交到她的手里，突然转身跑到自己的房间里大哭起来，边哭边说：“妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有你能欣赏我……”
32、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
33、偌大的地球上能和你相遇，真的不容易，感谢上天给了我们这次相识相知的缘份。别忘了，你的世界我曾经来过。
34、威严是一种内在精神力量和崇高人格的外在表现，这种内在的力量，就是不怒自威。领导人都希望自己有威严，但威严不是发怒可以带来的效果，只有内心的公正、无私才会让人真心折服，这样才能带来真正的威严。
35、金钱在调动下属们的积极性方面不是万能的，而赞美却恰好可以弥补它的不足。就那么一句简简单单的话，却使这个员工受到了感动，并以身相许。这是因为生活中的每一个人，都有较强的自尊心和荣誉感，你对他们真诚的表扬与赞同，就是对他自身价值的最好承认和重视。
36、所以，我想对我们的管理者、对我们保杰的全体员工说：树立良好的心态，对工作、对生活、对我们的人生，起着至关重要的作用，希望每个保杰人都拥有一个积极向上的、不抱怨、不畏难的良好心态！
37、女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功！
38、女：今天，中国**正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，
39、女：自**年9月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。
40、一个群体少不了一个带头人，否则就无法统一行动。
41、树叶爱自己，所以它翠绿；花儿爱自己，所以它美丽；大地爱自己，所以它无边无际。你也要学会爱自己，让生活充满惊喜！
42、回家的路上，儿子问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最差；惟有对他，老师表现出不屑。
43、人都喜欢被认可，一句鼓励可使笨蛋变天才，话糙理不糙。店员同样需要一句鼓励，一声赞美。
44、他就是靠这种不服输的精气神，对专业知识高要求，对船检技能高标准，让他从行业新手成长为业务标兵，在山东省“技能兴鲁—验船师竞赛”中获得优秀奖；在市中心第一届“船检大比武”中获得第三名；在19年度考核中获得嘉奖。
45、大家都知道，我在工作上从不夹杂个人情感喜好，唯一的评判标准是“对工作是否有利”，所以，在我的身边工作，会很简单、很纯粹。我相信“人在做，天在看”，相信“天道轮回、因果有报”，虽然，我是一个无神论者，但我对于世间的正气，始终存有着敬畏感，始终有着引导自己、引导大家向善的心。
46、您的下巴像雕刻的一样，显示出一种权威的力度。
47、伙伴们的精彩发言，使我们倍爱鼓舞和振奋，相信我们一流的伙伴在未来的日子里，一定会以更加饱满的激情，更火热的朝气，踏上征程，再创辉煌。
48、刚才在走过公司阅览区时，看到一本书籍名为《不抱怨的世界》。其实，“不抱怨”也是一种心态。我们面对工作、面对困难、面对自己的人生，是选择一种什么样的心态？积极，还是消极？答案是毋庸置疑的！
49、(进入船厂学习，详细为两位新同事讲解建造检验中焊接要求)
50、作为领导要有宽广的胸怀，别人对自己的无礼，要尽快忘掉，而自己对别人的无礼，要引以为戒。尤其不能记人之过，记仇不是大丈夫，记仇成不了大事业。
51、这个故事，很简短，但生动道出了“心态决定命运”的写照！
52、释义：用好马带领马群。比喻以贤者为众人表率。
53、弥勒项目团队，面对困难和问题，他们没有逃避、没有退缩、没有去抱怨业主怎么样、设计怎么样、材料怎么样……，而是齐心协力、竭尽所能，他们先确定目标，并且相信目标一定能实现，然后是各部门，各兵种的充分衔接，倒排工期，找业主、追设计、催材料，一个一个节点地去落实，一天一天地朝着目标去努力。
54、投稿邮箱：531543090@qq.com
55、当店员销售很好或遇到其他开心的事情，店长同样需要给予认同与赞美，会让店员找到归属感，心情更棒，工作激情自然更高。
56、真心感谢所有的同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！谢谢你们！
57、大家要相信：在保杰，没有什么解决不了的事，员工解决不了，有你们，你们解决不了，还有我。在很多时候，事情本身无足轻重，常常是自己心里出了问题，所以，作为管理者，我们要时常反省、时常推敲一番，自己头脑里在想些什么，是不是始终保持着一种积极、乐观、尽心做事的心态。
58、(中间是张科长，带领新同事参观微山湖抗日游击队纪念碑)
59、烟溪镇位于安化县西部，是一个库区乡镇，那里风景秀丽、物产丰富，这里每年有大量的柑橘和来自淡水的野生鱼仔，看着这些原生态的绿色食品，邓小敏萌发了做网上销售的念头。最开始，她在网上小打小闹销售吃不完的橘子和鱼仔，当时的想法是这些东西质量好，是农村的一大特色，销路肯定是有的。2017年2月，邓小敏开始在网上销售农产品，一开始她也只是像别的微商一样，发发朋友圈，不懂得经营的技巧，偶尔会有小的订单。因为是原生态绿色产品，味道好，所以反响异常的好，受到了很多客户的青睐，很多客户成了回头客，这些回头客又介绍更多的客户给她，慢慢的订单越来越多。尝到甜头的她一边卖东西一边学习经营的技巧，并开始考虑做实体经营与网络一体的营销模式。2017年7月，她开始实体店经营，拿着一千元现金创业基金，再加上网上2万元借款，创建了一家《258生态土特产专卖店》，起初大家并不看好，靠着“用心经营，绿色食品”经营理念，经过一年多的不断的努力，邓小敏土特产专卖店的年销售额高达50万元，其中为贫困户代销产品销售额就有15万元。付出终于得到了回报，朋友、家人、乡亲也纷纷投来了肯定和赞美的眼神，邓小敏心里更加肯定的想要做自己的特色，把原生态带去更多的地方。
60、无论怎样的时节，我们的心会永远飞翔在一起，因为我们有着共同的目标，共同的追求，
61、对待自己或者自己的亲戚很宽容，但对下属或者别人就很刻薄，对自己的缺点过失千方百计找理由辩解，但对别人的小过错不加体谅，这样的领导迟早要被孤立，也成不了什么大事。
62、赞美就像理发师替人修面之前先涂上的一层肥皂，平滑去污，温暖释怀。必定会唤起羞耻之心，进而促其改正不足，产生超越自我的强烈追求，达到意想不到的效果。当然，我这里所说的赞美，是为了帮助人改正错误或纠正毛病的赞美，而不是为了达到个人目的的吹捧和忽悠，那样的赞美不但于事无补，还可能使人有被捧着产生的飘飘然之感，有助纣为虐的嫌疑了。
63、您真的很优秀，能够能您交谈又聊的这么开心，我很高兴。
64、她有些不习惯，临别去问老师，老师告诉她：“按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。”
65、回顾自己一路走来，曾受过不少委屈。有过受到掣肘，委曲求全的经历；有过“占在理上”却“不得不低头”的经历。
66、对同事关爱有加。虽然接触不久，但是通过其他前辈同事的聊天知道，每个月休息最少的是他，节假日坚持留下值班的是他，把和家人团聚的机会总是留给别人。参加工作15年，他从没休过年休假，即便是每个月的轮休也是休的最少的，节假日或者重大活动的值班，他总是第一个主动请缨，他常说的一句话是：“我来值班”。虽然说的轻描淡写，但是同志们知道他是因为人员不足，为了让年轻同事多回家团聚，为了不耽误工作才做出的牺牲。我来到微山后，张科长的小儿子和我儿子差不多大，经常跟我说，把工作安排好后，回家去看看家人陪陪孩子，像一个大哥对弟弟的关怀。我们新来的同事回家前，总会问我们想带的东西买好了吗，他总是帮着采购，他的关怀让我们身在异地的异乡人深感温暖。
67、你其有点像天上的月亮，也像那闪烁的星星，可惜我不是诗人，否则，当写一万首诗来形容你的美丽。
68、水之清则无鱼，人至察则无有。把别人的缺点看的很透彻很清楚的人确实聪明，但也要给智慧不如自己的人留有余地，这对自己也是一种很高的修养。对别人忍耐和宽容，这样才可以服众。
69、释义：工农兵是神州的主人翁，民族复兴全靠d的领导。
70、今天，我们各路英豪汇聚一堂，洗征尘，奏凯歌，共享成功的喜悦；
