柳传志名言
1、生活里最重要的是有礼貌，它比最高的智慧，比一切学识都重要。佚名
2、 清清楚楚看昨天，扎扎实实抓今天，高高兴兴看明天。向昨天要经验，向今天要成果，向明天要动力。
3、新世纪开启，他与朱立南共同谋划的联想控股发展新蓝图,“产业报国”成为愿景中第一句话。他希望用投资方式，在不同领域打造出更多平台，让德才兼备者领衔，希望通过资本的力量为中国的创业创新再做出一些贡献。
4、一直与联想双峰并峙的华为，2010年之后快速拉开了与联想的差距，目前营收规模已是联想的两倍，利润率则是四倍。
5、99顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。(柳传志名言)。
6、 生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。(柳传志名言)。
7、将军昔弃刘备，讬身国家，国家委将军以疆场之任，任将军以图蜀之事，可谓心贯白日。蜀人愚智，莫不切齿于将军。诸葛亮欲相破，惟苦无路耳。模之所言，非小事也，亮岂轻之而令宣露，此殆易知耳。”
8、85市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。张瑞敏
9、每个人都应照顾自己的利益，这是最简单的道理。 --古罗马喜剧作家 普劳图斯
10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
11、我是侦探，不是杀人犯，如果用推理把凶手逼到绝境，那与杀人犯又有什么两样。关于笑到最后才是赢家的名言道足以忘物之得春，志足以一气之盛衰。苏轼
12、.一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
13、产权不清晰，即使狂奔个中不会成为掣肘，交接班时也容易爆发，因此必须提前排雷。出生于1951年的王石，自2001年就将总经理职位交给郁亮，但因为万科遗留下的股权分散缺陷，引发了持续三年的“万科宝能股权大战”。王石再次披甲上阵，直到2017年6月30日才正式辞任万科董事会主席，真正退休。
14、2005年，柳传志卸任联想集团(09HK)董事长，全力投入二次创业。此时，联想集团已经完成对IBMPC业务的收购，成为仅次于惠普和戴尔的全球第三大PC企业。
15、正如宁旻打赢了上市一役，李蓬战功之一是领导了2018年收购卢森堡国际银行的项目，该项目实现了联想控股打造新的支柱资产的战略落地，使得公司资产结构发生了积极变化，财务稳健性得到提升，意义重大。
16、至于题主问到:“联想在网上被评论的那么不堪，柳传志真的‘跌落神坛’吗”？路人的看法是，联想还真的没有那么不堪，柳传志也没有跌下神坛。经过这次针对联想的风波，至今无论是联想集团没有回应，还是柳杨两个人也没有出面澄清，说明了什么？无非就是任凭风浪起，稳坐钓鱼船。小鱼小虾跳得再高也不可能会引起多大的风浪。
17、在政治中我们需要能有所奉献的人，而不是想有所收获的人。——巴鲁克
18、 蒙住自己的眼睛，并不等于世界就漆黑一团了；蒙住别人的眼睛，并不等于光明就属于自己的了。
19、刚开始柳传志想在两人中选一个接班人，也尝试着让两人好好地去磨合，但发现不行，两人就是合作不到一起去，不仅起不到“1＋1>2”的效果，反而是“1＋1＜1”。
20、——要改革但不能成为改革牺牲品，要有理想但不能理想化；
21、 1无论你出身高贵或者低贱，都无关宏旨。但你必须有做人之道。——歌德
22、 人生的首要任务是变得尽可能地矫柔造作。何为第二任务至今无人发现。——佚名
23、 春秋·孔子《论语·学而》孝顺父母，顺从兄长，而喜好触犯上层统治者，这样的人是很少见的。不喜好触犯上层统治者，而喜好造反的人是没有的。君子专心致力于根本的事务，根本建立了，治国做人的原则也就有了。孝顺父母、顺从兄长，这就是仁的根本啊！
24、正确的处理好政商关系，得到国家高层的赞扬。获得了业界的顶级荣誉。
25、事了拂衣去，深藏功与名？柳传志没有东方小说中大侠的低调清高，或者是装。他有的是“退出画面”和务实。对于分拆和二次创业，他说主要出于三点考虑：
26、如果个体暂时处于竞争的落后状态中，千万不要着急，此时应该专注培养精神。时代的风口，一个接一个看的人眼花缭乱，不能看到公众号很火，就马上开始写公众号，写了没多久又看到另一个风口很赚钱，所以立马投身到另一个风口。
27、对一个人的.评价，不可视其财富出身，更不可视其学问的高下，而是要看他的真实的品格。培根
28、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
29、如果非要做阶段性总结，那么比较柳传志和任正非的管理精髓或许能够有所发现。在对人性的把握上，柳任都洞若观火，柳的箴言是：小公司办事、大公司办人，任的箴言是：灰度、妥协、存天理、顺人欲。在公司最高纲领的表述上，柳是：产业报国、搭班子、定战略、带队伍；任是：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗；在战术目标上，柳强调：永远只做力所能及又有利可图的事情、斗智不斗勇、守正出奇、自己活也要让别人活、绝不轻言放弃；任强调：狼性、秩序、纪律、饱和攻击、永不服输、集中优势突破局部。
30、经联想控股董事会提名委员会提名，董事会决议通过，联想控股执行董事、高级副总裁、首席财务官宁旻接任董事长，并任提名委员会及战略委员会主席。董事会同时通过，公司高级副总裁李蓬出任首席执行官(CEO)，董事会亦提名李蓬为公司执行董事。这也意味着，柳、朱搭档，将由宁、李搭档接棒。
31、这是一次低调的传承，缺乏戏剧性的仪式，柳希望过渡能平稳而扎实。
32、问题不在于告诉他一个真理，而在于教他怎样去发现真理。卢梭
33、最伟大的人仅仅因为简单才显得崇高。 --丁尼生
34、不尽读天下书，不能相天下之士。汤显祖最经典的名人名言摘抄胸有凌云志，无高不可攀
35、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
36、这是全面考量国际化、专业化和领导力的项目，仅通过书面沟通，就要经过四轮回答八十多个问题，问题不仅专业复杂，而且连环套在一起。“沟通技巧固然重要，但最最关键的是专业和透明。同时，在这个过程中，其他执委会成员，比如赵总(赵令欢)，也给予了很大的支持，特别体现出联想控股执委会目标一致、团结奋进的风格。”李蓬说。而此战，他与团队获得了卢森堡政府、欧洲监管监管部门和卢森堡国际银行高管和员工的一致赞赏，终于在2018的6月22号拿到央行批准。
37、区别成功人士和普通人士最简单的方法，就是前者喜欢读书。 --
38、78以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
39、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
40、 同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
41、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。中国著名企业家语录句句经典且富含哲理很多人总是羡慕别人的成功，羡慕那些公司的老总，却不知道别人在背后所付出的努力。下面要给大家分享的内容是：中国著名企业家语录句句经典且富含哲理，一起来看下吧!
42、——卡耐基 如果有一天，我能够对我们的公共利益有所贡献，我就会认为自己是世界上最幸福的人了。——果戈理 上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
43、——向警予 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦 如果你在任何时候，任何地方，你一生中留给人们的都是些美好的东西——鲜花、思想以及对你的非常美好的回忆，那你的生活将会轻松而愉快。
44、另一难题是文化基础。柳传志是有强大IP属性的企业家。以财富论，他虽然以极大耐心与毅力完成了股权改造，自己在联想控股所占股权比例却不过89%，在中国富豪榜上连前1000人也排不进去。但他个人所受到的尊重却远远在财富之上，这源于与企业家身份无关的一些质朴美德，如家国情怀、朋友义气等。他尊崇孝道，诚信与谦虚，又有极佳交流界面，还善于将自己个人性格中的一部分映射成为联想控股的文化与价值观，如“说到做到”、“求实进取”、“以人为本”、“不断挑高目标”。
45、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
46、一个人的价值，应当看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。——爱因斯坦
47、人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。
48、 只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
49、即使对国有资产疯狂流失，靠坑蒙拐骗迅速让一部人先富暴富，且奇迹般造就出世界第一多亿万富豪的时代，其产生的“原罪”可以“疑罪从无”，甚至可以赦免为“这个可以没有”。可作为反腐败，按中央纪检监察建议，内蒙古对2000年以来全区煤炭领域反腐“倒查20年”，对已经退休的官员也进行追责，让终身负责制落到实处。“倒查20年”与终身负责制，这是不是算历史旧账？柳传志同志不仅是民营企业家，他更是由“特殊材料制成的”共产d员正厅级官员，那柳传志同志不应该接受反腐吗？柳传志同志涉腐的老底不能翻吗？
50、——泰戈尔 我们应当在不同的岗位上，随时奉献自己。——海塞 如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
51、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
52、 没有任何一个有钱人，可伟大到不需要朋友。
53、当时，这事引起了柳传志的深刻自省：老员工说的对，联想没有尽到责任。
54、成功三要素，第一：有志向，做人正派；第二：要有韧性；第三：要有学习精神。
55、俗话说“差之毫厘，谬以千里”，想要在最大程度上获得成功就必须足够专注，千万不要害怕暂时的落后，随着时间的推移自然会给你正确的答案。个体也不必为暂时的落后感到焦虑，想要缓解内心的焦虑，就必须让自己行动起来。
56、对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
57、大海的表面很难保持平静，社会价值的均衡更是如此。它由供求决定：人为的或法律的东西，往往因为生产过剩和企业破产而反过来惩罚它们自己。——拉尔夫·瓦尔多·爱默生(Ralph Waldo Emerson,1860年)
58、柳目标感极强，而且如他对宁旻、李蓬的要求一样，实现一个目标之后会再次挑高，这是一个逐渐认知“我是谁”的过程。
59、2014年香港上市的神州租车正是双轮驱动模式的典范之一。先是君联资本财务投资了神州租车，但发现财务投资之于这个重资产项目还远远不够时，联想控股的战略投资就来接盘。通过股+债+担保等方式，联想控股迅速催生它成为中国最大的租车公司，进而成功IPO。
60、献身于正义是简单的，献身于邪恶则是复杂的，而且变化无穷。 --古罗马政治家哲学家 塞涅卡
61、因为这个缺点带来的“卷款事件”，孙被柳送进监狱，刑期5年。但孙出狱后，柳又借给他50万元作为安家费，并出资500万元支持他创业，占其注册资本的1/顺驰上市时，又支持他向法院申请撤销原判。至今，孙柳两家人仍不时聚会。
62、人才基础也是柳最着意打造的。他对培养人才有一套“扎鞋垫”论：引进人才如同扎鞋垫，进来一个人先给他一块布，裁一个鞋垫怎么样，确实行再给一块布，做一个短裤，再行再给好料子做西服。如何考察德才兼备，需要“既看前门脸，又看后脑勺”，要在“赛马中识马”，“折腾是检验人才”的最好标准等。
63、其实，早到1999年，互联网大潮在美国和中国兴起时，柳传志和联想就曾经号称投资一亿元，打造了一个名为“FM365”的门户网站，一度请来谢霆锋、周迅做广告，但联想在PC互联网时代的这场探索却止步于2003年10月。
64、告别时刻，柳传志有三个场景最难忘怀。一是创业初期与他并肩打拼、同生共死的老战友。创业时大家都已人近中年，如今都是白发苍苍。柳欣慰的是，早年这些老弟兄能分享企业成长果实。
65、人们还往往把真理和错误混在一起去教人，而坚持的却是错误。歌德
66、朱立南回忆，从2015年6月联想控股在香港上市之后，柳与他开始认真准备企业的传承问题。他们前后论证了很多传承方案。“并不是说公司已成熟到了某个什么阶段，我们来做这件事，反而是从发展的角度考虑，需要有个更年富力强、更具创新精神、更有国际化视野的生力军筹划未来。”
67、顾客开了口，生意快到手。爱钱的人很难使自己不成为金钱的奴隶。多数人在有了钱之后，会时时刻刻为保存既有的和争取更多的钱而烦心。他的生意越大，得失越重，越难以找回海阔天空的心境。
68、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
69、微博、头条号、一点号、百度号、搜狐号、网易号、
70、 坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。
71、 要更多去探望处在危难中而不是正在走红的朋友。
72、李嘉诚名言：长江的取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江?
73、23为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
74、 1破裂的友谊虽然能恢复，但却再也达不到亲密无间的程度了。
75、故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。孟轲关于笑到最后才是赢家的名言3人生很长，笑到最后的人才是最终赢家
76、在进入在美国工业化时代以后，他甚至创造了美国汽车行业的辉煌神话，只是好景不长，汽车行业很快就发生了翻天覆地的变化，人们对于汽车的品质要求越来越高，随着美国经济的繁荣，有越来越多的人买得起品质更好的汽车。
77、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。
78、2014年底，李蓬请回了以前联想的老同事李璟，在苏黎世组建了欧洲业务部，开始系统规划海外投资业务，这是联想控股第一次在海外建立自己的投资业务团队。“做事之前，人要先到位”，联想的这种理念已深入到李蓬的工作方法中，正是这次组织架构的变化使得联想控股获得了投资卢森堡国际银行的机遇。
79、虽然自己家庭很和谐，他还是喜欢看《都挺好》、《小别离》这种家庭伦理剧，而且经常推荐给同事，觉得其中反映了中国社会各种面貌，挺真实的。至于戏说的宫斗剧，他从头到尾看了《甄嬛传》，“陪太太看的，看一个也就够了。”
80、 人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。——金缨
81、柳传志是以中国人的身份与世界顶级资本财团跨界合作的第一人。2014年12月与巴菲特共同出资运营外国私人航空品牌"利捷公务航空"。
82、今天的君联资本和弘毅投资，已在各自领域稳居中国本土投资机构的头排金交椅，两家所掌管的基金规模合计超千亿。2008年，联想控股成立“联想之星”，进而布局天使投资，同样在当时也领风气之先。今天的联想之星，也已成为中国规模最大的天使投资机构。
83、2000年，56岁的柳传志把联想一分为PC业务交给时年36岁的杨元庆，IT分销业务交给时年37岁的郭为，自己和另一位少帅、时年38岁的朱立南创立主营投资业务的联想控股。第二年，IT分销业务在香港上市，名为神州数码(08HK，后更名为神州控股)。
84、——钟南山 给予比接受更快乐。——《圣经》 共产d员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众。
85、一个生意人不想破产，好比一个将军永远不预备吃败仗，只自得半个商人。
86、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
87、 记住：你是你生命的船长，走自己的路，何必在乎其它。
88、有文化教养的人能在美好的事物中发现美好的含义。这是因为这些美好的事物里蕴藏着希望。王尔德
89、倪光南院士说：“柳传志创立联想，最大的贡献就是创造了一大批亿万富翁。”联想集团净资产虽只有23亿元，可高管总薪酬2年上涨65%，公司20多名顶层在公司领取总薪酬为34亿元(人均超3000万元)。杨元庆从2011年开始，连续三年蝉联福布斯“中国最贵CEO”薪酬榜，至今还以7亿元年薪，高居中国上市公司中“最贵CEO”。联想高管中还有两个美国人，各拿年薪95亿、年薪84亿。就连联想集团独董WilliamOttoGrab，都拥388万股普通股和401万股奖励股份。
90、 1保住你所拥有的，争取你所得到的。——布尔沃·利顿
91、35不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
92、10观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。牛根生
93、(昆仑策研究院)作为综合性战略研究和咨询服务机构，遵循国家宪法和法律，秉持对国家、对社会、对客户负责，讲真话、讲实话的信条，追崇研究价值的客观性、公正性，旨在聚贤才、集民智、析实情、献明策，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。欢迎您积极参与和投稿。
94、不要抱怨，不要总是觉得自己怀才不遇，这种状况大部分是自己造成的。
95、77如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)
96、第当时IT业务已经相对成熟，柳希望把现有的舞台让给年轻人。
97、有的蠢货，四季都在扇扇子。(嘲讽诸葛亮——《王者荣耀》
