企业文化理念征集文稿
1、我们__分公司从无到有、从小到大，发展成为实力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分说明企业要想有活力，首先要激活人，使人有活力;必须在企业经营中培育积极向上、以人为本的文化观念，最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性，给每个人以希望，给每个人一个明确的目标。
2、企业经营理念是企业灵魂所在，对企业运行和良性发展具有战略性的功能与作
3、允许一人投多个设计方案或多人投一个设计方案。
4、分公司将对征集到的作品进行汇总梳理和评选，对获奖作者给予奖励。
5、2011年9月16日，轰动太阳能产业的“中温太阳能集热器试验技术
6、最后，非常感谢各位领导给了我这次演讲的机会，感谢评委和在座所有的同事给我的支持和鼓励!谢谢大家!我的演讲到此结束!
7、培训部的孙老师，不仅讲课幽默，而且特别关心他带的每一期学员。
8、在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一齐，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法代替。
9、为建立健全企业文化体系，增强广大员工的主人翁意识，进一步形成四川分公司企业文化理念，切实发挥企业文化理念在各项工作中的规范和引领作用，为四川分公司改革发展提供文化支撑，四川分公司于8月18日—9月25日在全体员工中开展企业文化理念征集活动。
10、企业介绍，关于企业及其品牌的高度概括性说明；
11、我于__年8月25日正式进入润联连锁商业有限公司!虽然进入的时间不长，但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和平易近人的领导所深深吸引。通过询问，我了解到我们公司成立于__年6月25日，迄今为止已有6家分店，我所在的五号店于__年12月27日，到现在已经快两年的时间了!由此可见，我们公司的发展速度是相当地快!
12、企业的愿景和价值观：说明企业持之以恒的价值观和发展目标远景，让受众产生共鸣和期待。
13、拗不过小张，妻子静下心来想了想，觉得丈夫也说的有理，所以两人最终还是选择了费用较高、但环境十分整洁的一家幼儿园。小张也高高兴兴地回去上班了。
14、会议”由四季沐歌太阳能技术集团有限公司承办，在江苏连云港隆重举行。出席此次会议的主要有朱俊生、孟宪淦、徐新建等行业领导以及市相关领导，此外，北京、武汉、云南三大太阳能国家检测中心专家，清华大学、上海交通大学、东南大学等著名院校专家，以及太阳能检测设备制造的相关公司也出席此次会议。中温太阳能集热器试验技术的不断提升，对于太阳能光热产业的快速发展具有十分重要的意义：促进了整个太阳能热利用行业的产业升级;拓展了太阳能热利用领域扩展到了热能应用，使太阳能采暖、太阳能空调、海水淡化、工业动力和农业烘干等成为现实;中温真空管集热器的应用，使得煤、石油等传统化石能源的用量有所减少，将改善我国的能源结构，节能减排效果更加突出。
15、2011年9月16日，轰动太阳能产业的“中温太阳能集热器试验技术
16、资本成为公司管理重要的短缺资源，是企业走向成功的关键。
17、受一定社会文化背景和意识形态影响，而长期形成的一种精神成果和文化观念，是企业长期形成的处事风范，是员工共同一致，彼此共鸣的内心态度和思想境界，是企业文化的核心，是企业的上层建筑。
18、我在十五期的培训时，有幸结识了一大批很好的朋友，尤其是寝室里
19、拗不过小张，妻子静下心来想了想，觉得丈夫也说的有理，所以两人最终还是选择了费用较高、但环境十分整洁的一家幼儿园。小张也高高兴兴地回去上班了。
20、的第十四期新员培训班的班主任。按照规定，孙老师带完十四期就应该休息，但是恰好赶上其他培训老师出去参加展会，孙老师知道这时公司人手不够，就二话没说带了第十五期的新员培训班。经过一段时间的培训，由于没想到培训时间这么长，来自全国各地的新人员除去回各自大区的路费，几乎手里面的钱都快要不够吃饭了，虽然公司对每个学员都是有伙食费补助，但公司补助新员的伙食费要过几天才能发到手里，孙老师知道大家没钱吃饭后，把自己准备买彩电的钱拿出来，按照补助标准发到每一个学员手里面，当时孙老师开玩笑的说：“自家的孩子都快没钱吃饭了，不买彩电了，给孩子发钱，买饭吃”。当时大家听了都乐坏了，同时心里面也有那么一点的酸楚，这是感动的酸楚。有学员说：“孙老师，你的行为，不亚于雪中送炭啊!!!”。
21、并得到群众认可的价值标准和行动规范，还包括历史传统、习惯、作风、道德规
22、 加强企业管理、完善管理制度；
23、所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。
24、我公司现有企业文化理念在多年的实际运行过程中，为我公司建设“国内领先，国际知名”全案式工程建设集成专家提供了强大的文化支撑力量，建树了卓越的企业文化品牌。当前，我公司正处在攻坚“十三五”，均衡发展民用建筑、工业与环境工程、规划市政、新能源与电力工程、工程建设五大业务板块的关键时期，呼唤更为彰显企业特质、更加提振创业热情、更可获取业主辨识的崭新企业文化理念。为此，综合管理部特面向公司广大干部员工征集新版企业文化理念。诚邀公司广大干部员工，按照现有企业文化理念目录(附后，标记为黑体部分为目录，不在征集调整范围内；冒号后面为内容，在本次征集调整范围内)推送优秀企业文化理念内容。
25、“起跑领先一步，人生领先一大步”，关注企业文化，是知识的储备，让我们赢在起跑线。都说大学是半个社会，当我们还在校园就开始关注企业文化，有助于我们了解当即社会，了解市场，了解企业，不至于当我们毕业完全当踏入社会时不会因环境的改变，失去凡事以自我为中心的优势，变得无所适从。
26、我们鸿翔公司，自成立以来就在自觉地营造和锤炼一种精神，这种精神像一根发亮的金线，不仅贯穿了我们公司的名称，而且贯穿了五年来的经营和发展历程，同时也灌注到了公司的整个团队文化。鸿飞于天，德润于人;务求高远，止于至善——这四句话概括的就是我们公司的精神，我把它称之为“鸿翔精神”!
27、企业的愿景和价值观：说明企业持之以恒的价值观和发展目标远景，让受众产生共鸣和期待。
28、妻子一边忙不迭地从厨房里端出饭菜，一边关切地问：“怎么了，最近很忙吗?”小张继续横躺在沙发上，鞋子耷拉着，说到：“是呀，搞什么质量标准化示范变电站创建，天天上班打扫卫生，不是拖地，就是擦桌子，东西还不能乱放，连那些常用工具都要码放的整整齐齐，你说有必要吗?”
29、众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。银行企业文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，银行企业文化建设决定了银行的竞争力，它是企业发展强劲的动力!
