狼性霸气一段话
1、人们不是看你说什么，是看你做什么;知道不去做等于不知道，做了没结果等于没有做。已完成的小事胜过计划中的大事;成功人排除万难，失败者被万难排除。
2、你这么丑就不要出去瞎晃悠了，乖乖听话待在我世界知道了么？
3、你看，狼懂气象，懂地形，懂选择时机，懂知己知彼，懂战略战术，懂近战、夜战、游击战、运动战、奔袭战、偷袭战、闪击战，懂集中优势兵力打歼灭战。还能有计划、有目的、有步骤地实现全歼马群的战役意图。(狼性霸气一段话)。
4、 不敢倒下，因为身后有孩子！ 不敢逃避，因为前面有父母！ 不敢生病，因为没有人照顾 ！ 不敢说累，因为没有人惯着！ 不敢偷懒，因为没有人给钱花！
5、１１：在草原上，即使我们什么都没有了。至少我，还有勇气。这是我们最大的财富，有了勇气就可以得到一切。
6、这天，坐在回家的车上我的心情久久不能平复，因为我刚刚观看了当季最火的动作片大片《战狼2》。
7、《战狼2》点燃了这个夏天，成为了暑期最火爆的电影，打破了多项国内纪录。也为大受欢迎的青春伤感季，爱情温柔乡类型的影视市场上带来了一阵强劲的爱国风。唤起了沉寂在我们内心深处的英雄情结和民族血性。
8、根据吴春波教授在《中外管理》“第10届中外管理人力资本发展论坛”上的演讲创作
9、狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素分工明确，果断迅速，使得它们是自然界具有强大威胁力的团队。
10、吴春波教授(著名管理学家、《华为基本法》起草人之一)
11、入职培训·产品培训·技能培训·EDP领导力发展培训
12、有利时，不要不让人；有理时，不要不饶人；有能时，不要嘲笑人。太精明遭人厌；太挑剔遭人嫌；太骄傲遭人弃。
13、坚持自我批判——是华为的核心价值观。老任为此制定了一个“干部八条”：
14、团队精神。狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。许多动物不怕单独的狼，单独的狼也往往会成为其它大型动物的盘中餐。但是一群狼，一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为凶猛的猛兽汗颜。
15、在这个问题上面，我们伟大的孔子，看得最透彻：质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子。在我看来，质就是游牧民族的那股质朴，狼一样的性格，文就是农耕文明的那种文采，讲道理会听话的性格。质超过文了，就说明这个人很野蛮，文超过质了，就很浮夸。只有两者兼备，才能够成为君子，出类拔萃。
16、预防保养及时做，生产顺畅不会错。狼性霸气企业文化标语大全(篇二)全员参与力量大，产品控制靠大家。
17、你活得不快乐的原因是：既无法忍受目前的状态，又没能力改变这一切，可以像只猪一样懒，却无法像只猪一样懒得心安理得。
18、任正非意识到这一点后，决定改造华为——“把这帮土八路改造成正规军。”怎么改造？“学英国的制度、美国的创新、日本的精益、德国的规范。”
19、海尔精神两句话：把别人视为做不到的事办成，把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛：千斤重担人人挑，个个头上有指标。
20、 “役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。”干部使用不可能千人一面，关键是要把合适的人放到合适的岗位上。“李云龙式”干部虽然不善言辞、刚正不阿，甚至不谙世故、性格倔强，但只要不求全责备、弃之不用，而是量才授职、任其所宜，就能给人惊喜、创造不凡。荆岫之玉，必含纤瑕，骊龙之珠，亦有微颣，何况人乎？如果容忍不了其缺点，就难以欣赏其优点；如果接受不了其个性，就无法发挥其才能。
21、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。
