表示团队合作的名言
1、译文：两个人心齐力量大，连金属都可以可以截断。我与你在城里为国而战。
2、我们班各类比赛都拿一等奖，靠的就是大家，像手指一样团结一致，打败其他班级，如果大家不团结一致的话，这一等奖的奖状就不会再挂在我们班级的墙上了，而且，我们会愧对“六六永远一”的口号。
3、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。奥斯特洛夫斯基
4、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——俗语合作名人名言英语团结则存，分裂则亡。Unitedthe,andthey.
5、2一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧！
6、人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。谁要是算计朋友，等于自己欺骗己。——哈吉·阿布巴卡·伊芒
7、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔
8、于是，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想：“油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾啊，今天算俺运气好，第一个下来喝油，不如自己先喝个痛快。”加在中间的第二只老鼠也在想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？
9、民生在勤，勤则不匮。(《左传·宣公十二年》)
10、1二把手很重要，有一个配合默契的二把手不但是一把手之福更是班子之福团队之福，可以让团队的战斗力倍增。
11、就不会看到两弹一星的飞天。没有中国女排的互相合作和拼搏精神，中国女排就不可能在赛场上获得前无古人的“五连冠”雄踞女排之颠。
12、万人操弓，共射一招，招无不中。《吕氏春秋》
13、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。——三国孙权
14、自由是做法律所许可的一切事情的权利。——孟德斯鸠
15、这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
16、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
17、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语
18、²土帮土成墙，人帮人成城。²团结加智慧，弱者胜强者。
19、合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙！
20、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。奥斯特洛夫斯基
21、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
22、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
23、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——《伊索寓言》
24、 足球赛场不是只讲个人实力的地方，足球竞技不是个人英雄主义的竞赛，团队精神决定着胜负，每一个进球都必须依靠队员的相互配合才能实现。实际上，每一个“打进的球”“好看的球”都是“配合”的结果，都是“团队精神”的胜利，技术再好的球星也需要“打配合”。同样，对于企业来说，对个人素质要有高标准、高要求，但更应注重的是优秀的团队合作能力。一个人再有能力，再有热情，要想成就一番事业，仅仅靠自己的力量是不可能实现的，要建立一个企业，做成一项事业，无论事大事小，都需要团队成员的共同奋斗。“凡事自己干”只会让自己脱离团队，走向失败。
25、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
26、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。列宁
27、10合作是一切团队繁荣的根本。美国自由d领袖大卫史提尔
28、非我族类，其心必异。(《左传·成公四年》)
29、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚
30、2中国职业经理人如何成功运作：低调进入新的公司；良好的沟通技巧；缓慢的改良，而不是动大手术；不带旧部，在新公司组建新的团队；财务上要做得干干净净。
31、1这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢？它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里？我们2000年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里？在于一直能够坚持下来的团队，我觉得这是最主要的，这是我做卓越网的体会。陈年
32、30人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
33、2猪八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龙的需求是归属，唐僧的需求是荣誉，孙悟空的需求是实现自我价值。他们取经的目的不同，价值观不一样，所以一路上的行为就很好理解：八戒偷懒沙僧撮合白龙无闻、唐僧哭啼、悟空拼命。西游记的五人团队分别代表了马斯洛五个层次的需求。
34、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。--列宁
35、3刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。泰戈尔
36、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。——史玉柱
37、40在工作完成之前团队只是围绕工作的组件而已。团队必须是有效的，能干活的。
38、3人这一生要真正长大，需要学会向三种人低头，一是前辈高人，二是亲人长辈，三是一时无法战胜的对手；还要学会向三件事低头，一是自己做错的事，二是别人说对的事，三是关乎家国、团队大局的事。其实，没有低头就没有昂首，须谨记高以下为基，贵以贱为本.
39、五人团结一只虎，十人团结一龙，百人团结像泰山。
40、我看见每个人都用力站稳，椅子撤了以后，我本以为他们会有人摔倒，但是没有一个人摔倒，我真感觉很神奇。当时同学们看了都鼓掌了。我想如果他们哪怕有一个人不团结也不用力，肯定会有人摔倒。所以我觉得“团结就是力量”。
41、4微笑着迎接生活，艰苦就成了对性格的磨练，就成了对肌肤的砥砺，就成了对精神的锻造；微笑着对待生活，生活就会给我们带来更多地快乐；微笑着面对拘谨，冷漠就会变得温和，紧张就会变成轻松；微笑着面对困苦，困难就会变得弱小，挫折就会变成财富；微笑着看待事物，我们的心胸就会博大宽广；微笑着承担重任，乐观就会减轻压力，助我们走向成功；微笑着面对人生，乐观将伴随我们一生；微笑着面对成功，成功的前面又有新的起点；微笑着面对邪恶，邪恶将在正义面前溃败、在善良面前低头；微笑着面对善良，善良会孕育出更大的爱心；微笑着面对失败，失败也将化作缤纷的云彩。
42、改革带来的变化是巨大的。如果员工害怕改变，认为改革是完全陌生的事，他们就不太可能接受，更不太可能对流程改革抱有热情。营造流程文化能让员工认识到变化和改进是持续存在的，让员工对变化感到舒适甚至渴望。
43、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德。歌德
44、创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。
