求人办事
1、几年前，有个新闻，说某老太太，80多岁，从老家坐动车到成都看病。因为票比较紧张，只买到中间站，没能买到终点站。
2、烟幕法就是在求人办事时默认或故意不把某种对自己有利的情况说清楚，让对方自己去揣摩，并主动帮你办事。运用这种方法，会使自己的事情办得更顺利、更全面，效果更好。不过，在运用这种方法时，应该注意，制造烟幕要适时，要让对方形成对自己有利的想法和行为，并恰当地利用烟幕，使对方的想法或行为形成对自己有利的结果。
3、自己心里明白，还要把事说明白——大家觉得这本不是一个事情，但是在小编看来，很多事情坏就坏在这一方面，自己心里面对事情清清楚楚，但是，就是给所求的人说不清，所以在求人办事之前一定要做一次模拟演练，自己先给别人把事情讲一遍，看看别人能不能听清楚，自己能不能给他说明白，讲清楚，这也算求人办事之前的一项重要准备工作吧，别见了人家的面之后，人家问你要办什么事情，你说了半天支支吾吾，根本说不清，你要办的事是什么样的事情，这个事情的来龙去脉又是怎么回事，这样就会让你办事的时候陷入到很被动的状态。(求人办事)。
4、沟通问题搞不定，一方面跟技巧有关；更大一方面是跟情绪有关。
5、求人帮忙时，一般可先适度地称颂对方某一显著的优点。比如，称颂他乐于助人，称颂他有路子、办法多，等等。真诚的称颂，可以博得对方的好感，别人也会心甘情愿地帮助你。
6、即在求助时许以互利的承诺，让对方觉得他的付出值得。求人时，别忘了表示愿意给对方某种回报或将牢记对方所提供的好处，即使不能马上回报对方，也一定会在对方用得着自己的时候鼎力相助。不用担心这种承诺会成为空头支票，没关系，尽管说，因为大凡只要求人者有这种意识，被求者也就会对求助者多一份好感。而且，并不是任何一件求人的事都真的有回报。
7、就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
8、有分寸说话要有分寸，始终要记得你是在求人办事，不能语音唐突，冲撞和冒犯人家，要绝对维护对方的面子，一切以对方答应替你办事为遵旨。
9、攻心为上，征服对方心，攻心为上不仅是军事谋略的精髓，也是求人办事的厚黑妙招，只要你能摸清和操控对方的心理，知道对方需要什么，能将对方的心给征服了，那么，很多事情，你根本不用开口求，对方都会主动为你办。
10、求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
11、也就是说，求人办事要知足，别人能办多少就办多少，不要勉强别人办很难办的事。
12、人家领导很忙，会不会麻烦人家？如果拒绝了咋办？万一关系搞砸了咋办？
13、无论是“诉求要具体”“善意要扩大”或是“让对方选择”，本质都是以对方为中心。
14、真正有力量的人是不动声色的，要及时觉察到自己的情绪，不被对方的情绪勾住。
15、吞下的委屈 最终喂大了格局。
16、要在别人心情舒畅时，或在别人比较空闲时才适宜提出来。如在别人高度紧张地工作时，你去打扰他，他会因感到麻烦而敷衍你。
17、经常因为沟通不顺影响了心情，最后也没达到自己想要的目标。
18、求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
19、求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。求别人办事应该怎么做2脸皮要厚，求己不成时就要敢于求人
20、有求于人时，要充满自信，才能说服对方。为了使我们所说的话具有说服力，切不可疑惧，应该满心欢喜地盼望，并充满自信。
21、做好铺垫，准备要做足，求人办事，要对对方有足够的了解，摸清对方的性情和一些主要情况，然后根据这些情况做好话术或者说策略方面的准备，做到有的放矢，不打无准备之仗。如此，成功率就会高很多。
22、因为他的这种精神，让那个导师看到了一些希望，
23、实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处，你如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。
24、求人办事，事没办成，钱能不能要回来？我的体会是，天下还是好人多，只要你委托办事的人信用度较高，不是人们常说的骗子，一般都能要回来，且多是不用你去追讨，会主动送回。但是，如果你遇上了信用度不高的人，就不好说了。
25、不要从心里认为，求人办事是矮人一等的。如果这样，就没办法和那些比你地位高的人成为朋友。人为什么想成为人上人？因为被人尊重嘛，你求他办事，是在满足对方”人上人“的心理需求。
26、但辩解不是好办法，你越快为自己辩解，越显得没有城府，容易被对方的钩子勾住。虽然你回应的态度很强势但却没有力量，不能真正反击到对方。
27、这件事传到网上，有近九成的网友表示，反感这种动辄使用道德绑架来要求对方让座的行为。
28、上述是我亲身经历过的两件事。求人办事，事没办成，钱就如数给退了。
29、我们一般找人帮忙可能是因为自己不会这个东西，
30、在日常生活和工作中我们常常会有求于人，或求人办事，或求人给自己提供方便、机会或具体的东西，等等。
31、老师您啊，老夸我家孩子，我家孩子一提您，就亢奋得不得了，这点儿东西，是孩子的心意，也是我的心意，您可以拒绝我，但不能拒绝孩子的一片童心啊。
32、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
33、“我弟弟他在学校是学生会主席，平时在家特别听我话。他如果能胜任这个岗位，肯定什么都会为你着想的，他会帮到你的。”
34、尽管有“求人不如求己”的老话，做人，也的确要自强自立，但行走社会的一个现实是：要想做到万事不求人几乎是不可能的，那些抱着万事不求人想法的人，往往只会将自己逼入孤立无援的境地。
35、如果领导万一做不到10分，给他一个5分的方案。比如，我弟弟如果不能在那个岗位，能不能先给他一个其它岗位？这样，给对方一点空间。
36、石头君新作《秘书工作手记2：怎样写出好公文》
37、攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。
38、巧妙激将，逼鸭子上架，求人办事的时候，不管对方愿不愿意、答不答应，只要你能巧妙刺激对方，造成其不得不就范的条件，那事情很容易办成了。当然，激将法是不得已而为之，用这种厚黑技巧，即便是事情办成了，人家心里也不会痛快，会有一定的负面影响，所以，一定要谨慎使用。
39、能说会道好办事，求人办事，说话技巧起着十分关键的作用，话说得好，能帮助你顺利地达到办事目的；话说不好，不仅办不成事，还容易得罪人。
40、求人办事不要过问办事经过，别人帮你办理，不要问太多。
41、非常感激您的帮忙，真是给我们减少不少的支出啊。
42、所谓厚黑情感法，就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。
43、三国时期，刘备为了请得诸葛亮出山，三顾茅庐，当他第三次去的时候，关羽就老大不高兴了，张飞更是生气，干脆说用一根麻绳把诸葛亮捆走算了。刘备呵斥张飞说：“你就没听说过周文王拜访姜子牙的故事吗？文王尚且如此尊敬贤德之人，你怎么能如此无礼呢！”三人在离茅庐还有半里之遥，刘备就下马步行。来到诸葛亮家里时，正好碰到诸葛亮正高卧草堂——睡觉呢，刘备也不让通报打扰，而是恭恭敬敬在阶前站立了大半晌，直到诸葛亮醒来。
44、求人要有一定的耐心。在求人时不免会碰上别人冷漠的脸色或听到一些挖苦的话，这个时候不要因为感觉没有面子就放弃了。如果这个时候放弃，那就前功尽弃了。能坚持就坚持！
45、“暗度陈仓”的厚黑送礼技巧，就是以其他事情为名目，达到送礼的目的。比如，你送的是名酒一类的东西，就可以告诉对方，别人送给自己两瓶好酒，独饮无趣，请对方吃一顿便饭，共品美酒，然后喝一瓶送一瓶，对方在酒意微醺之下，就容易接受你的礼。如此礼送了，关系也拉近了，还不露痕迹，再求人办事，成功率就很高了。
46、常言说，“平时不烧香，临时抱佛脚”，这是形容那些平时把准备工作没做到家而又想在短时间取得很好效果的人。事实上，这种没有任何培养和缓冲的方式肯定不会取得太理想的效果，求人办事也是如此。平时不联系、不加深感情，一旦有事时，再去找别人帮忙，别人肯定不乐意，即使是答应帮忙，也不会尽力去帮。
47、这不是忽悠。其实，所有受过他人好意的人，都应该将感激化作对其他人的善行。
48、总结一下：如何求人说好话，诉求要具体+善意要扩大+让对方选择，有了这三块内容，相信一般都能达成目标。
49、求人办事时，如果对方和你的关系比较远，直接送礼比较唐突，这时，就可以选择一个好日子，比如重大节日或者对方的生诞婚日，然后邀上和对方关系较近的人，一同去送礼祝贺，如此一来，一般受礼者就不好意思拒绝了，这就是所谓“借马引路”的厚黑送礼技巧。有了这样的缘分，再去求人办事，就会顺利许多。
50、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，厚黑激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
51、既然是求人办事，那送礼很多时候就是必不可少的，但求人办事的送礼不同寻常送礼，送的不好，很容易被人婉拒，甚至是吃到“闭门羹”，这是为什么呢？厚黑学认为，关键原因就是你送的方式和方法不对，求人办事，送礼不仅要“敢送”，还要“会送”，送得巧妙，送出花样，送得得体，才能让人舒服。另外，一件付出你大量心血、蕴含着你诚心的礼品，即使很微小，也会使对方产生意外的感激之情。关于求人办事的送礼，这里还必须强调一点，就是不能触犯法律，不能为了不当利益而去送礼。
52、这个问题其实不是怎么跟别人沟通，而是怎么放下自己。遇到强势的人，容易起冲突。
53、在开口之前一个月就开始加强联络，增进感情。一起回忆一些以前一起经历过的愉快的事，可以快速拉近距离。
54、首先要跟对方有互动。良性的、优质的、有营养的互动，让对方觉得我们跟他是比较同频的段位，水平是跟得上的，对不对？并没有浪费他的时间，并没有骚扰他，甚至有给他补充受益的作用，有些时候给他分享一些对他有价值资讯，甚至有些时候给他贡献一些相应的朋友圈资源，拉他入一些高质量的群等等，这是一个互动期。
55、除此之外，就是让他进你的社群，进你的圈子。让他认识你周围的朋友，一个愿意让别人认识自己朋友的人，往往是更值得信任，更值得交往的人。你开放了自己更多的资源以及更多价值的资讯以及人脉给对方，对方通过这些人更熟悉你，更了解你，那对方呢，未来也更愿意去帮助你，因为你之前已经跟对方进行了良性的互动，让对方觉得你跟他同频啊，同时你又小恩小惠，让对方觉得有点儿欠你的，同时又让他熟悉你的圈子，通过各种维度了解你这个人，觉得你这人不错，所以这都是非常重要的策略。
56、你提出的请求将会给对方造成那些困力，可能存在哪些困难。这些难处，你说出来比由他本人说出来要好得多。
57、第二种，抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？当然这是您的座位，让不让，由您来决定。
58、既然是求人办事，就要把所求之事说得清清楚楚、明明白白，以引起对方的认可，如果你觉得不好意思，把话说得模棱两可、似是而非、遮遮掩掩，让对方去猜测你的心思，那基本上是成功不了的，这是求人办事的大忌讳。
59、厚黑学认为，求人不如求己，这句话没有任何毛病，但在求己不成时就要敢于求人。而求人，在很多时候又的确会伤及自尊，所以求人脸皮要厚。当然，在脸皮厚的同时，关键还在于自己不能妄自菲薄，要认识到求人并不是一件可耻的事情，要在心理上实现自我说服和自我保护，把求人的姿态与自尊分别开来，把自己从“不求人便是高尚”的空中楼阁中解脱出来。
60、求人办事如何送礼技巧，我们在生活中，有时候难免会有需要别人帮忙的时候，求人帮忙肯定会送一些礼物的，那么我们要怎么送、送什么好呢？下面我整理了一些求人办事如何送礼技巧。一起来了解一下吧。求人办事如何送礼技巧1借花献佛
61、顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。
62、内向的人沟通时，往往会因为不知道怎么沟通就不沟通了。其实，越不会沟通越要去沟通，即便是你会得罪人，把关系搞僵。人都是在代价中成长，锻炼自己。
63、但是你如果想在职场上打造自己的人脉关系圈，
64、与人交谈不但要看他说什么，而且还要看他怎么说。这就要从对方说话声音的高低、强弱、快慢、腔调等等听出他的言外之意、弦外之音。这是因为说话声音的种种变化不但是表现一个人的性格，而且能够表明一个人的情绪与心境。例如急性子的人说话节奏快、声音响亮;慢性子的人说话节奏缓慢，声音低沉、忧伤时语速慢、声音低、节奏平缓;而兴奋时则语速快、声音高、节奏强烈……等等。
65、繁华世界，竞争社会，立身之间须懂处世之道！
