著名企业家名言
1、第一种必备的能力：「变革的能力」。从某种意义上来说，市场是残酷无情的。如果产品不具备顾客所需要的附加价值，那它就根本卖不出去。而且，现在是市场需求变化迅速、市场竞争非常激烈的时代。顾客对企业的新鲜感、被企业所吸引的时间越来越短，而对企业的要求却在不断提高。而且，在当今纷繁变化的世界中，顾客的期望也瞬息万变。不进行变革就是死路一条。没有变革能力的企业已经无法「创造顾客」了。
2、 一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。(著名企业家名言)。
3、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
4、每一天创新一点点，是在走向领先。每一天多做一点点，是在走向丰收。每一天进步一点点，是在走向成功。----邹金宏
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
6、 经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦(欧力士公司总经理))
7、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林(著名企业家名言)。
8、 顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。能够为上将军。
9、 坏消息务必尽早公诸于世。——比尔·盖茨(微软公司创办人)
10、不要有怀才不遇的想法。怀才不遇多半是自己造成的
11、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
12、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫
13、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
14、 我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可·戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)
15、58蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。牛根生
16、 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层务必有潜质领导和管理员工。
17、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
18、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
19、 任何事都有极限，当然也有卷⼟重来的机会。——⼤川功(CKS公司董事长、Sega公司董事长)
20、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。
21、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚
22、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
23、第四种必备的能力：「追求理想的能力」。企业的最终目的是实现自我存在的意义，即实现使命。变革、赚钱、建设团队等都是为实现使命而采取的手段。企业通过实现使命，为社会做出贡献才有存在的价值。为此，我们要树立远大的理想，设定并明确为实现理想而应做的工作，并不断通过努力完成这些工作。只有具备了这种追求理想的能力，我们才能一步一步地实现自己的使命。
24、如果你自认不敢，你便的确不敢;如果你预感到失败，那你已经失败。一切都由意识掌控，很多比赛的失在起跑之前已经注定。
25、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
26、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
27、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。(经典名言：成功企业家的名言名句)励志故事http://www.gkstk.com/article/lizhiwenzhang.html。
28、保持好奇心，就保持了年轻的心理；保持好奇心，就保持了探索的种子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的动力。好奇心是学者的第一美德。
29、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
30、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
31、Theyfocusonopportunityintheirstaffing-notonproblems.
32、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森
33、 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)
34、63办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
35、我觉得发展制造业，首先还是要靠创新，靠质量。创新，主要是要突破核心技术，抢占技术的制高点，并且获得技术的话语权。我觉得在这一点上，我认为创新是制造业发展的最重要的手段。这一点我相信大家都非常的认同。而且，我们把质量和创新看得同样的重要。只有把质量搞好，中国制造才能去掉“山寨”、去掉比较低级的形象。我觉得对品质的重视是非常非常关键的。
36、记住：你是你生命的船长，走自己的路，何必在乎其它。
37、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。
38、你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。——高尔基
39、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
40、14)各种科学发现往往具有一个共同点，那就是勤奋和创新精神。——钱三强
41、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
42、 正因以前是靠日积月累的经验做出来的，因此一向沿击，但是之后想如法炮制，却怎样样也做不出来。——井深大(新力公司创办人)
43、只有天生的艺术家才能忍受成为一位艺术家所必需付出的艰苦劳动。迪亚娜夫人
44、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
45、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
46、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
47、诚信、守法、为社会提供就业机会，向国家缴纳税费，保证产品质量是一个企业的基本责任底线。但是，仅仅守住这一底线是不够的，还有更多的事情需要广大民营企业家的参与，比如说希望工程、公益慈善活动、行业发展的推动等等。民营企业肩负社会责任，已经和其他经济成分一样，成为贡献社会的重要力量，成为构筑和谐社会进程中不可或缺的一分子。
48、什么叫口碑？这个时代满意已经不会有口碑了，经历了自媒体时代的多年洗礼之后，人心也发生着微妙的变化。
49、蜜蜂则采取一种中间的道路，它从花园和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。——培根
50、33人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。李嘉诚
51、13)大胆设想，小心求证。看来大胆还是必要的，当然大胆要建筑在扎实工作基础上。——赵金科
52、创造力是最珍贵的财富，你有这种能力，能够把握生活最佳的时机，缔造伟大的成就。别忘了你是导演、编剧兼演员。——丹尼斯韦特莱(美国)
53、87觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。李嘉诚
54、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
55、Concentration-thatis，thecouragetoimposeontimeandeventshisowndecisionastowhatreallymattersandcomesfirst.
56、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
57、海尔所在的行业是充分竞争的，当年有几百家公司存在，现在所剩无几，大多数墨守陈规的企业都消失了。同样是冰箱空调，在不同时代的含义是不一样的，一成不变就被淘汰。海尔从电器到“网器”再到“网站”，从把顾客当成买家到当成终身用户，从一次性销售收入到不断创造衍生服务的生态收入，所有这些，都是从物联网时代的角度对产品进行新的挖掘和定义的。
58、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
59、52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
60、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
61、任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
62、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
63、有相应的收获。
64、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非
65、22想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫(新力公司创办人)
66、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
