商业合作共赢的经典语录
1、广州、深圳都可能下雪，这个世界还有什么不可能？天时变了，商业环境也在改变，不要活在你过去的思维里，从今以后：相信一切皆有可能！
2、在商业领域，创新应当是文化上的认可，是全员的工作方式，是渐进式改进—持续不断、稀松平常，是“群众运动”般的心态。
3、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
4、只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
5、9)自强为天下健，志刚为大君之道。——清·康有为
6、惩罚一到两次失败，然后就是解雇；庆祝每一次进步，虽然也许离开总目标仍然很远。
7、 重要提示：此视频价值上百万看完这个视频你就知道生意原来如此好做的！！！(视频22分钟之后精华开始)
8、管钱的人越专业越好，找这种人除了专业能力之外还要看他的忠诚度，相对难找！
9、5️、如何让希尔顿酒店在资金断链的情况下零成本融资2400万？(商业合作共赢的经典语录)。
10、好主意来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。
11、正所谓，路遥知马力，日久见人心。彼此相识之初，大家都是带着面具，把最好的一面展现给对方，只有通过一定的时间，经历过一些考验或者细节的人性验证，才能对一个人有个判断。
12、 别人因你而温暖，你也会因别人而享受阳光。
13、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
14、 麦霸KTV在壹玖平台学习短短两个月营业额提高了150%，利润提高了400%，免费不仅提高老板的格局，更给企业创造了生产力！充5000元，送72000元，送的越多，生意越旺——资本思维去经营企业你会更轻松！
15、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思
16、当消费者的期待值越来越好，当他们想要一样东西的时候，他们就会想立即得到，而且花的钱越少越好。不过，只有当这种期待对公司有价值的时候，才需要去满足它们。
17、
18、17)能用众力，则无敌于全国矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——三国.孙权
19、消费动机感性化：从我需要消费，向我喜欢转变。
20、跟一个人合作久了，你的习惯或多或少会受他的影响。虽然我很熟悉这种香水，可是我怎么也不习惯从别的女人身上闻到。
21、一个人，纵使才华横溢、能力超群，如果不能较好地融入社会，不善于跟周围的人沟通、协作，他就不会在成功的路上走很远，更无法实现自己的理想与目标。
22、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
23、事实上，任何规模的企业都有可能遭遇创伤，这就是生活，这就是商业。
24、12)人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。——萧楚女
25、倘若一个人对社会国家不关切，纯粹不想用世，他不够是一个诗人;但倘若一个人果然用世了，却能够和愚妄的社会合作得来，他也不够是一个诗人。李白的热情使他不甘于寂寞，李白的纯真却又使他不能妥协。
26、如果老板不能成为全公司的偶像，公司就无法做大做强，自然赚不到钱财！
27、人生最大的幸福和快乐就是与人和谐相处的感觉，如果你不能体会到与人相处的美，你永远不会幸福、快乐、健康、永远不会大成。当你掌握了此能力，就会有源源不断的动力，生生不息！一一苏引华《在红尘中修心》
28、(什么是成熟?)不再以为金钱就是幸福;不再以为承诺就是合作;不再以为批评就是攻击;不再以为阿谀就是敬仰;不再以为献媚就是忠心;不再以为扮酷就是魅力;不再以为蜜语就是真性情;不再以为笑脸就是友好;不再以为等待就是忠贞;不再以为年轻才是青春。
29、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
30、6️、如何让一个四线城市商场融资5亿并顺利开业？
31、想要下属认同你的想法，必须先让他们接受你这个人
32、在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。
33、老板要有胸怀：员工做错事造成损失，要能包容，那只是你为员工交的学费！不要责怪员工笨，因为他是你招过来的，只能说明你比他还笨！一个员工做不好事，要么态度有问题，那就要教育，要么能力有问题，这就要训练！——苏引华老师《总裁商业思维》
34、给自己时间，不要焦急，一步一步来，一日一日过，请相信生命的韧性是惊人的，跟自己向上的心去合作，不要放弃对自己的爱护。
35、劳动者的组织性纪律性坚毅精力以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后成功的保证。——列宁
36、变革是为谁好？如果是为企业好，员工肯定抵触、不接受。如果是为员工好，员工是否一定能接受呢？
37、人才第追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
38、执行是以制度为前提的，比执行更重要的是制度，比制度更重要的是机制！一套经过科学设计、符合客观实际、顺应民心民意的机制，可以让执行事半功倍，甚至自动获得执行！如何打造让老板身心解放，员工自动自发的制度与机制？一切尽在苏引华《总裁商业思维》！
39、7)自责之外无胜人之术，自强之外无上人之术。
40、1勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
41、与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。
42、中小企业为何多数做不大，其根源就是缺少团队；
43、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。
44、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
45、老板要成功的2大修行法门：(1)研发好的产品，让客户真正受益，客户发自内心感谢你！神圣感立即显现！生出必渡客户之心！(2)制定好的机制，让员工真正实现梦想！员工发自内心感谢你！神圣感自然显现！生出带领员工共创辉煌之心！一一苏引华《总裁商业思维》
46、高明的领导，领导员工的思维，无能的领导看管员工的行为
47、现在你有没有如下问题一直困扰着你，令你彻夜难眠？
48、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
49、年轻人易犯三个错误：一是太得意，稍有成绩就看不起人，觉得他人是傻瓜;二是太傲气，不愿和人合作，不愿安心在别人下面工作;三是太精明，从不吃亏，从不肯和人分享东西。古语说：自满者败，自矜者愚，自贼者害。谨慎可防风险避免失败，谦虚可团结人越做越大，不贪可得信任人脉广阔。
50、无论一个人能完成多大的工作量，也无论它具有多么迷人的人格魅力，如果不学会与他人合作，他将永远无法取得事业的长足发展。
51、人性决定了我们在合作时，考虑大家都是有私心的。如何能够实现共赢，用中国式众筹里面的一句经典语录“合作项目的成功，关键就是大股东让利足够多，小股东的筛选足够严”。
52、深度雄文！这可能是关于「土地财政」思路最清晰的一篇文章
53、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。
54、商业合作是双赢的事情，不要让自己处于卑微的境地。越是卑微越不能让人对你们产生信任感，有的时候不妨做一个“傲慢”的业务员，身价是自己抬上去的，不是别人施舍的。
55、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。
56、万人操弓，共射一招，招无不中。《吕氏春秋》
57、众人拾柴火焰高，团结力量自然能堆积起更高的山火。
58、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。
59、训不走的员工，值得培养，抗压强的员工，值得重用。没能力，有脾气，说不得的员工，不堪重用。一受委屈就扬言不干的人，千万不要放到重要的岗位，否则迟早是祸害！一一苏引华《总裁商业思维》
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62、6)下手处是自强不息，成就处是至诚无息。——清·金缨
63、老板只有制定好机制，照顾好员工的心情，员工才能够更好的处理事情！——苏引华《总裁商业思维》
64、你只有认真对待你的下属，下属才会认真对待你
65、当消费者的期待值越来越好，当他们想要一样东西的时候，他们就会想立即得到，而且花的钱越少越好。不过，只有当这种期待对公司有价值的时候，才需要去满足它们。
66、我们能做的就是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我们的全部工作就是选择适当的人。
67、1在工作完成之前团队只是围绕工作的组件而已。团队必须是有效的，能干活的。
68、一家企业能与多少企业合作就能成就多大的平台。一一苏引华《总裁商业思维》
69、 在工作完成之前团队只是围绕工作的组件而已。
70、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——希腊寓言家伊索《伊索寓言》
71、有时候对一个作家而言，真正的奖赏不是诺贝尔奖，而是盗版。
72、一次人事变动或大额奖金，比100次讲话更能有力地表明某些行动是否重要以及哪些行动是重要的。然而，在绝大多数情况下，建立一套完善的绩效考核和奖励制度就够了，这并不复杂，也不必投入高昂的成本，只需尽可能地触动员工的内心就可以了。
73、最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易察觉。如果他们尊重你、依赖你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
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