任正非最经典的名言
1、有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪，因为不知道要去哪里！有目标的人在感恩，沒目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的！
2、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦
3、在取利过程中如果你是依法挣钱，依法纳税，这个取利的过程就是取义，只有取义才能取大利。比如说社会发展方向，股东分红、员工要工资、政府要纳税，这就是义，而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱。--冯仑
4、每当你放下自尊面子想和她说说话时就会遇到翻云覆雨的责怪从来不问你是为什么也不管你怎么了气的逼的胡斯乱语想死的心都有既然不想沟通自己何苦去为难别人苦了自己
5、生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。
6、55我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。
7、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
8、成功并不是我们这代人唯一的路，不创业不会死，但创业至少让你在死的时候回忆更精彩。
9、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
10、我们的业务越来越大，覆盖的地域越来越广，尽管我们建立了制度和流程，但我们监管难以无缝，还是要靠干部、员工的自律，这样才能降低管理成本，以及大量发现和选拔培养干部。
11、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。郭沫若(任正非最经典的名言)。
12、21)互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云
13、不好说没体力，不好说对手肘子硬，不好说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。——李宁
14、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
15、我们与京东、阿里是不一样的，我们能控制交易质量，而且有一把知识产权大伞罩着全球市场。仅仅是一个交易平台是有一定风险的。
16、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变____职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。
17、95大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)96一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。牛根生97管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
18、过了四十岁的人应该对自己的颜面负责。--林肯
19、敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。宋叔和
20、 我44岁的时候，在经营中被骗了200万，被国企南油集团除名，曾求留任遭拒绝，还背负还清200万债。妻子又和我离了婚，我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋，创立华为公司。我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。
21、与其求取成功，毋宁不因失败而松懈才是重要的。
22、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。--刘建强
23、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
24、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)
25、1不要遇到一点困难，就悲观，不要遇到一点挑战，就想投降，投降没有出路，只会被人蹂躏。要敢于亮剑，提刀跨马杀敌。
26、大凡实际接触过科学研究的人都知道，不肯超越事实的人很少会有成就。赫胥黎
27、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
28、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
29、健康是最佳的礼物，知足是最大的财富，信心是最好的品德，关心是最真的问候，牵挂是最深的思念，祝福是最美的话语。祝新年快乐！平安幸福！
30、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
31、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩
32、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是二十四个小时。
33、可能在一段时间、局部地区会受到挫折，但是将来迟早会闪闪发光。各级干部要积极认识敢批判华为的人。
34、人受到震动有种种不同有的是在脊椎骨上；有的是在神经上；有的是在道德感受上；而最强烈的最持久的则是在个人尊严上。--约翰高而斯华馁
35、最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。--冯仑
36、67力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)68千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯69自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生70在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克威尔许(奇异公司董事长兼执行人)71作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。张瑞敏72所有欺骗中，自欺是最为严重的。李嘉诚
37、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
38、发展战略规划---实施人才战略，缓解和消除公司发展的“瓶颈”
39、人的工作生命其实很短，这讲的是生理生命。由于技术的飞跃发展，不是人人到老都能不断追日(追上时代步伐)，知识生命更短。我们自己一定要在最佳时间、最佳角色，做出最佳贡献。我们今年将要破格提拔4000—5000名优秀员工，是否可以按去年的组织绩效结果，把指标分到各个团队。我们一定要培养一批勇于担责、善于担责的优秀领头雁。人才也要贯彻日落法，飞不动了，可以排到雁行的后面，顺风省力一些。领头雁需要很勇敢。
40、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
41、14)一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人;心中无敌，无敌于天下。——马云
42、人一生的7次关键选择：选择大学和专业；选择第一家单位，决定你初步的格局；选择老婆/老公，决定你一半人生；选择职位路径，走管理还是专业线；选择你的工作和生活环境，机会和氛围取决于此；职业关键决策，选对海阔天空，选错遗憾终生；创业或加入梦想中的公司
43、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
44、爱情越热烈、越真诚，就越要含蓄。——巴尔扎克
45、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云
46、我一生从来不曾有过“恋爱至上”的看法。“真理至上”、“道德至上”、“正义至上”这种种都应当作为立身的原则。恋爱不论在如何狂热的高潮阶段也不能侵犯这些原则。为了求恋爱成功而尽量隐藏自己的缺点的人，其实是愚蠢的。
47、同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。
48、冬天也是可爱的，并不是可恨的。假如我们不经过一个冬天，一直飘飘然，那是十分危险的，华为千万不能骄傲。
49、高度的自尊心不是骄傲自大或缺乏自我批评精神的同义词。自尊心强的人不是认为自己比别人优越，而只是对自己有信心，相信自己能够克服自己的缺点。
50、“华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。”注解：“院土”，即任正非所说的“工程商人”。企业搞产品研发，不是搞发明创造，不是要破解歌德巴赫猜想，而是要对产品的市场成功(商业成功)负责。
51、今天，我们是亲密的同学;明天，我们将是竞争的对手。愿友谊在竞争中更加深厚。
52、76部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。张瑞敏
53、请记住，遭受委屈时，通常伴随着一股动力，但是这种想证明自己的动力，并非像八点档乡土剧那种低下的反击复仇。
54、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。
55、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
56、高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。
57、欢声笑语夜不眠，昨日奋斗依稀眼前，握手拥抱泪水涟涟，感谢曾经的相互理解支持，感谢真心实意的同仁弟兄，祝愿崭新的一年，我们密切配合，精诚合作，事业再上新台阶，取得更大的成功。
58、创业，那是主流社会的失败者编给更失败的人的童话。
59、我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。斯迈尔斯
60、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。贝尔
61、像日本那些企业那样，经历九死一生还能好好地活着，这才是真正的创业成功。
62、科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——朗加明
63、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
64、不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个，一是努力奋斗；二是提供优异的贡献。
65、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
66、现在的一切美好事物，无一不是创新的结果。穆勒
