柳传志励志名言
1、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助。
2、 我也说不出人生在世，是不是一件容易事儿。——高尔斯华绥
3、 我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林肯(柳传志励志名言)。
4、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。(柳传志励志名言)。
5、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
6、在平日的学习、工作和生活里，大家肯定对各类名言警句都很熟悉吧，名言警句是易于留传的结论、建议或警世的比较有名的言语。那么问题来了，到底什么样的名言警句才经典呢？以下是我精心整理的企业管理励志名言集合，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
7、(重建私塾標高)六藝文言網絡翰林院秀才班招生簡章及文舉教育加盟
8、通俗来说，复盘就是把当时「走」的过程重复多遍，并且主动思考为什么这么「走」，下一步应该如何设计，接下来的几步该怎么走。
9、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
10、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明关于创业的励志格言互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。——张本伟
11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
12、 健康的价值，贵重无比。它是人类为了追求它而惟一值得付出时间、血汗、劳动、财富——甚至付出生命的东西。法国文艺复兴后期思想家 蒙田
13、——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
14、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
15、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
16、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
17、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键IBM创始人托马斯.沃森
18、管理者的最基本能力：有效沟通英国管理学家L.威尔德
19、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
20、引言：人生最大的错误是不断担心会犯错。接下来我给各位读者分享100句影响世界的管理励志名言，希望大家阅读之后有所感悟。
21、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽.凯
22、不过，这些都只是猜测，马陈术对儿子最直接的帮助主要是在腾讯公司早期开着奔驰前来给儿子做账，而间接的帮助可能是公司治理和资本市场运营方面的经验传承。
23、创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。——张瑞敏
24、 六藝文言書院，致力於民間文舉，以文育士，以文取士，再造儒家士大夫！
25、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
26、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
27、发表自己的不正确的意见，要比叙述别人的一个真理更有意义;在第一种情况下，你才是一个人，而在第二种情况下，你不过是只鹦鹉。——陀思妥耶夫斯基
28、至于题主问到:“联想在网上被评论的那么不堪，柳传志真的‘跌落神坛’吗”？路人的看法是，联想还真的没有那么不堪，柳传志也没有跌下神坛。经过这次针对联想的风波，至今无论是联想集团没有回应，还是柳杨两个人也没有出面澄清，说明了什么？无非就是任凭风浪起，稳坐钓鱼船。小鱼小虾跳得再高也不可能会引起多大的风浪。
29、对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的，竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的。——孙宏斌
30、第三个步骤：分析原因——事情成功和失败的根本原因，包括主观和 客观两方面；
31、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
32、 人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。——保罗
33、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
34、教育是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培育创新精神和创新人才的摇篮。
35、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造哈佛大学教授西奥多.莱维特
36、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
37、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。
38、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
39、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
40、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。——马云
41、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。——歌德
42、 多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。
43、爱祖国，首先要了解祖国；不了解，就说不上爱。——任继愈
44、人生的目的，在发展自己的生命，可是也有为发展生命必须牺牲生命的时候。因为平凡的发展，有时不如壮烈的牺牲足以延长生命的音响和光华。绝美的风景，多在奇险的山川。绝壮的音乐，多是悲凉的韵调。高尚的生活，常在壮烈的牺牲中。李大钊
45、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
46、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特企业管理励志名言
47、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
48、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨。
49、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格
50、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
51、欲讲富强以刷国耻，则莫要于储才。—— 近代 谭嗣同
52、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
53、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
54、 好事总是需要时间，不付出大量的心血和劳动是做不成大事的。想吃核桃，就是得首先咬开坚硬的果壳。 德国作家 格里美尔斯豪森
55、股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，父老乡亲盼税收。只有消费者股东银行员工社会合作伙伴六者的“均衡收益”，才是真正意义的“可持续收益”;只有与最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正“可持续的事业”。——牛根生
56、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克
57、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
58、从棋阵来看，复盘是攻守结合的切磋，从心理战来看，能更好地对比双方的心理思维，最终总结出所谓的「套路」。当「套路」熟捻于心，就自然能达到高手的境界了。
59、段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
60、人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮
61、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
62、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
63、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
64、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
65、最好的.CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
66、和阳光的人一起，心里就不会晦暗;和睿智的人一起，遇事就不会迷茫;和快乐的人一起，嘴角就会常带微笑。愿你笑容灿，心情媚!
67、不去追求创新，而把钱拿去浪费在一些奢侈品上面，这是中国制造业的沦丧。
68、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
69、对产品质量来说，不是100分就是0分日本经营之神松下幸之助
70、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。——曾仕强
71、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资日本麦当劳董事长藤田田
72、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
73、卓有成效的管理者善于用人之长着名管理学家彼得.杜拉克
74、 一般而论，企业领军人物都是宣传鼓动家，都善于表达自己的思想，像柳传志、任正非、李东生等，其思想能够引领业界的潮流。李东生虽然口头表达不算优秀，但在思维和文字表达上，他是很有人格魅力的。
75、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼企业培训经典语句推销的机会往往是稍纵即逝，必须迅速、准确判断，细心留意，以免错失良机，更应努力创造机会。机会是给有准备的人，更是给善于抓住机会的人。
76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
77、 善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。
78、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
79、水面的涟漪虽然暂时消散了，但是仍会有人记得，风曾经吹过。
80、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。——郭沫若
81、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
82、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
83、企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：”在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。
84、我认为机会是自己创造出来的，而不是寻觅到的!
85、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
86、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
87、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
88、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
89、(重磅)时代呼声：五十名学者共同倡议文言文教复兴
90、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
91、如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么?——杰里·克劳斯
92、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助。
93、即便缓，驰而没有息，纵会降伍，纵会掉踪败，但必定可以或许到达他所背的方针。
94、 不能摆脱是人生的苦恼根源之恋爱尤其是如此。——塞涅卡
95、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业法国企业界名言
96、授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”
