有创意的10分钟早会流程
1、问：店铺日常工作中可以提高人际关系的最快最好的方法是什么？
2、小品文章朗读晨会。选取一些具有感染力和激励作用的报刊文章，由全体员工共同朗读，尽量使音量加大，使晨会更加有生气。员工讲述朗读心得，由网点负责人作结论。目的是提高晨会的吸引力，激发员工的求知欲，避免老生常谈的训话方式。
3、游戏过程中会不断的有人出错，队列会越变越短，直到5人左右，主持人宣布游戏结束，并请课长颁发纪念品给队列中尚存的获胜者。
4、告诉大家我们今天超过某某竞争品牌多少业绩等等
5、表扬不一定要天天做，可以随机抽取。这样有利于员工时刻提醒自己要按照标准服务规范去做。
6、主持人讲解游戏规则，选手须将主持人所念词句依照顺序反向大声念出，如主持人出题“江河日下”选手念“下日河江”，主持人出题“说曹操，曹操到”选手念“到操曹，操曹说”等等，反应迟钝或念错者直接罚下。(有创意的10分钟早会流程)。
7、分享时刻，找业绩好的同事，将自己的经历和客户接洽过程作为分享。
8、破冰，引爆全场的开场白，风趣幽默的个性自我介绍，气氛分分钟high起来！
9、参加人数：每组3~4人，最少3组以上，用A、B、C等字母为每组编号
10、事先写好所需成语纸张(可分给学员去写)，而成语最好是四个字一句，愈逗趣愈好。
11、主持人：各位家人，早上好！好!很好！非常好！(1分钟气氛带动)
12、咨询热线：李老师0757-22308410
13、全国陈列师职业能力培训测评项目管理中心主任
14、主持人：我们的三大作风：诚信！专业！高效！
15、内容：结合昨日总结反映的问题，给予相应的观念。
16、如此简单，无需臃肿复杂的口号，就可以让员工快速的调整好自己的状态！
17、一个故事：分享一个小故事、跳一段舞蹈或玩一个小游戏，调整大家工作前的心态，让大家开心的开始工作。时间不超过5分钟。
18、“今天我是客户”案例分享。由轮流主持晨会的员工模拟客户，给出简单背景信息，随机挑选同事作为银行员工为自己提供服务，注重服务礼仪、服务流程、营销及沟通技能技巧展示，寓教于乐。简短演示之后，由其他人员随机点评。同时，每周或每月评出最佳表现奖，旨在教育员工换位思考，探索积累服务营销经验，创新服务模式。
19、唯独听到“下冰雹罗!”必须赶快转身抱头蹲下，要是动作迟缓被预报员用乒乓球击中了就算失误，互换角色。接着游戏开始，谁失误三次就要表演一个节目。
20、目的：提升精神面貌，以高昂的心态，面对一天的工作
21、列队问好。所有人员分成两列，面对面站立，保持标准站姿，精神饱满，面带微笑，注视对方。也可以每天变换队形，像V字形、八字形、心形、面对面、围成圈等，但尽量不用网点经理一线，其他员工一线的队形。
22、主持人：现在由我带领大家背诵**公司企业理念(略)。
23、●叉车应定点停放。燃气叉车入库应关闭气瓶供气阀门。
24、时段目标非常重要！如果您的团队还没有时段目标，那就太out了！我看到有很多企业，店铺是没有时段业绩的，没有时段业绩就没有时段目标，当你的员工脑海中没有“12点我要卖到2000元”的这种概念，那么他从10点钟就一定在想“12点的时候我要吃点啥”并且一直纠结到12点。那么12点过后呢？就会开始想“下班去哪里逛街”“明天休息和男朋友去哪里玩”或是“晚上吃点啥”，每时每刻都需要目标，如果你没有事先设定，那么潜意识就会为您定一个目标，不管他是大是小，就好比现在您潜意识给自己定的目标就是“把这篇文章看完”一样。
25、晨会就是早晨的会议，是指利用上班前的些许时间，将全体员工集合在一起，互相问候、交流信息和安排工作的一种管理方式，也是人员点到、活动发表、作业指导、生产总结、唤起注意、培训教育、信息交流的场所。因时间短、目的明确、便于开展而广泛运用于企业管理中，当前更成为银行标杆网点每日的必修课之一。
26、C、主持人报出一个数字宣布开始，大家监督，报错者出队站到旁边。剩下的人接着报，直到参与成员都参与过。
27、找一个你身边的学员结成伙伴(partner)
28、店员在进行销售时也尽量不去干涉，要观察店员的销售技巧及业务知识是否存在问题，在店员销售失败时及时补充说服顾客，顾客走后要及时指出店员存在的问题。
29、比较有创意的晨会内容，在我们日常的生活中，很多公司都会在早上的时候开展晨会，晨会就需要用一些正能量的故事来激励自己的员工，下面为大家介绍比较有创意的晨会内容。比较有创意的晨会内容说说“贡献”
30、然后主持人会随机的举牌，举到那个组的牌子，则这个组的队员需要迅速的、整齐的发出自己的和声，并且主持人没有举起下一个牌子的时候，他们不能停；
31、第要确定PK金额月会上的PK肯定是要真金白银的，以刺激动力，具体金额根据公司情况自定，建议低于200元就不要玩了，我曾经见过这样让人哭笑不得的事情，某公司月度大会上，PK大会气氛火爆异常，灯光音响各种顶级配置，这时候A店长主动挑战B店长PK业绩增长比，大声的喊出PK金额100元！！(台下顿时全部安静，然后开始窃窃私语)，A店长的店员们顿时无地自容，感觉自己的店长对员工的能力根本不信任，过了一小会儿，B店长从容的丢给了A店长100元，说太少了，不陪你玩，A店长尴尬下台，台下笑成一片。
32、案例9：叉车倒车时未观察后方情况，撞到后方行人。
33、晨会游戏是教育训练课堂，它是公司成员的“充电器”
34、⑴胜者男的得到对方“女”的Kiss，女的有权出题叫对方男的做任何动作。
35、销售额(月、周、日、时段)(导购与导购，店长与店长)
36、主持人：三拜仪式(伸出右手，眼睛看着右手、与心相连)——感谢顾客帮助我达成梦想！感谢店铺第一名***让我成长！感谢**公司给我平台！
37、有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”
38、主题学习。该环节非常重要，主持人需提前做好充分的准备，可以是财经新闻播报、产品专题学习、读书分享、话术演练、情景模拟等。内容一定要实用、精炼，切忌走形式、图热闹。
39、轮流主持上午会议的员工模拟客户，提供简单的背景信息，随机选择同事作为信用员工为自己提供服务，专注于服务礼节，服务程序，营销和沟通技巧以及娱乐能力。简短介绍后，其他人员随机发表评论。同时，每周或每月都会选出最佳绩效奖，目的是教育员工同情，探索和积累服务营销经验，并创新服务模式。
40、——先后服务过国内30多家顶尖服饰集团，帮助至少80个以上的品牌连锁VMD体系搭建复制，稳步拉动品牌视觉终端形象提升；
41、●起步前，驾驶人员应确认所载货物平稳可靠，系好安全带，观察四周，确认安全后缓慢平稳起步，禁止突然起步；起步时方向盘禁止处于极限位置。
42、主持人：各位亲爱的xx伙伴们，大家早~上~好！(有力量的问候)
43、✔周一至周基本上为正常营业期，安排好每天的工作既可；
