性格特征自我评价
1、除了上面我说的说自己的性格外，还有就是写自己综合素质，比如沟通协调能力强，执行力强，学习能力强等等，总之各种强。(性格特征自我评价)。
2、本人沉着稳重，性格外向，学习潜力强有较强的组织潜力。能熟练运用办公软件/ERP操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。做过：保险，商标，员工，仓管，和仓库组长
3、a)自我评价为“一般”以上的人，心理机能面对各种事物时积极活跃，(性格特征自我评价)。
4、确实！我看的这么多简历中的自我评价，没有几个写的好的。
5、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I 2体贴：关心别人的感受与需要；C 3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D 4自控性：控制自己的情感，极少流露。S
6、*我比大多数人更为担心自己在公共场合讲话的能力。
7、生机勃勃：充满生命力与兴奋；满足：容易接受任何情况与环境；敏感：对周围的人事过分关心；自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
8、10—19项正确：您处于外向与内向之间。就像双手都可以灵活使用的人一样，您是性格既内向又外向的人。您可能在需要独处与想要外出之间进行痛苦的抉择。所以您注意一下您在什么时间以及怎样的情况下都能保持充沛的精力是非常有益的。您通过自己的思想、感觉，以及其他人的标准来判断您自己。这给了您广阔的视野，但有时候您可能为了兼顾问题的两个方面，而左右为难。重要的是要学会评价自己的个性，以便能使您的精力保持充沛且平衡。
9、性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通，文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉工厂内部运作，很快处理生产生活中的突发事件。
10、今天来跟大家聊聊简历的一大难点——“自我评价”。
11、 在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。 在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。 作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。
12、主动而有所作为，喜欢安静和休息的倾向很强烈，缺乏在精神上努力进取的活力。长处：稳重而没有轻率的行动，做工作都是一一慎重地对待，很少被他
13、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
14、我不喜欢太刺激的环境。我不理解人们为什么想去看恐怖电影或是去游乐场玩过山车。
15、如果我在人群或活动中呆的时间太长，我会变得不高兴、容易发牢骚。
16、一个人的自我评价将在很大程度上决定这个人在群体中的位置和生活状态。
17、 Influence－活泼型/社交者 高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者 I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。 在工作方面，I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。 在人际关系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。 描述性词语： 有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际
18、对以下问题用正确(T)或错误(F)来进行回答，将您选择正确的题数相加，然后检查表末的分数，看看您是一位性格内向的人，还是一位性格外向的人，或者是介于二者之间。
19、之前也有提到过，简历简历，顾名思义——简述一下你的工作经历。因此，你应该把篇幅留给你最有优势的工作经历上。
20、工作3年以上,做过人事助理、销售助理,能熟练操作word、excel,为人开朗,诚信正直,责任心强,具有很强的环境适应能力与团队协作能力。
21、*假如我更自信一点，我的生活就会好一些。
22、当事情变得糟糕时，我通常相信自己能妥善地处理它们。
23、知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；首领：要求领导地位及别人跟随；制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。
24、四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
25、生活紊乱：缺乏安排生活的能力；跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；抑郁：常常情绪低落。
26、恶魔”是我的.代名词，外边长的天真可爱，很容易将他人迷惑。有一次，我正在校园里走着，一路上传来对我的看法使我很不屑。
27、自我评价会影响着你的人生，自我评价将在很大程度上决定这个人在群体中的位置和生活状态。
28、*我时时避开那些我有可能会与之产生爱情关系的人，因为我在他们身边会感到太紧张。
29、当我当众讲话时，我常常有把握做到清楚、有效地表达自己的看法。
30、*令我烦恼的是，我在智力上比不上其他人。
31、本人性格较为开朗，从大一时就经常外出结交来自不一样国家的朋友，而且一向持续联系，有良好的与人交流的潜力。暑假或者平时空余的时间，帮一个印度人兼职翻译或者出货柜，跑市场。他本人在广州有公司也得到了他和客人的认可，客人回国以后，还会持续跟我联系。我接触的产品行业比较广泛，有文具，箱包，皮具，家具，香水装饰品，灯饰等，
32、1缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；S 2顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；D 3好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；I 4有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。C
33、理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。
34、Compliance－完美型/服从者 高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才 在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。 在工作方面，C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。 对待人际关系方面，C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。 描述性词语： 遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强
35、自己假如可以恰当地属实地了解和点评自身的性情，就能恰当地看待和自立本人与社会发展、团体及别人的关联，有益于自身改正缺点、弘扬优势，工作中充分运用自身的功效。求真务实地点评自身是开展自我管理、完善自我的有效途径之首。
36、健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；率直：直言不讳，直接表达自己的看法。
37、性格内向的学生比较不善言谈与交际，常常处于一种孤单的状态之中。但是人的社会属性又使他们希望被他人接纳、肯定、尊重、赞赏。其实，他们也渴望着人与人之间的沟通与交融。因此，内向的人表面看上去很拘谨、很闭锁，其心理愿望也有开放的一面。于是内向者常处于一种矛盾和痛苦之中。其实，就内向性格本身而言，它应算是缺点，但也有其优点，而内向者的问题的产生许多时候都是来自于他们对内向和自我的否定，这使他们越想克服内向反而就更加内向更加自卑。相反，如果内向者能首先接纳自己的性格，明确自己的位置，在平稳踏实的心态下积极努力，找准自己的优势，找到自己的方向，不断提高自己的人生实力，充实丰富自己的生活，就会自然地与人交往，自如地表现自我。
38、一个人的自我评价将在很大程度上决定这个人在群体中的位置和生活状态。加拿大心理学家、多伦多大学心理学教授乔丹·彼得森通过龙虾提出了这样一个有趣的理论。
39、想到大多数体育活动时，我便充满热情和渴望，而不是疑惧和焦虑。
40、其发展趋势的通常规律性是：点评别人的个人行为→点评自身的个人行为→点评自身的个性化质量。这是自我管理的关键标准。人对自身的观念、主观因素、个人行为和个性化的点评，立即危害学习培训和参加社会实践活动的主动性，也危害着与别人的相处关联。
41、a)自我评价为“一般”以上的人，手指和身体的`活动较一般人活跃，喜欢不停留在一点上，自由地活动变化。
42、放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。
43、勇于承认错误：成熟男人不顽固，能接受不同意见，善于采纳好的建议。对于自己的不当决策，他们勇于承担后果，从不找借口搪塞推诿。
44、*我在建立爱情关系上，比大多数人困难更多。
45、1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；C 2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D 3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；S 4富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。I
46、那位新同学尴尬了，对我说：“不是，我是要你给我的电话。”新同学开始怀疑起我的智商了。“我家的电话我还要用呢，要你自己买去。”“不是，我是要你把电话说出来。”同学崩溃中……“电话是说出来的吗？我还以为是做出来的呢。”“不是，我是要你的电话号。”同学心想，这儿有枪吗？……“不是，我要你的电话号。”
47、阳光开朗，工作认真，争取每一次机会，认真学习，
48、 高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
49、平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；
50、优缺点简短的自我评价1 在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，这两次调动也使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识。 在这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。
51、A：本人性格开朗，对待工作认真刻苦，有上进心；待人真诚，有同理心，善于沟通，可以和同事处理好关系；不怕吃苦，有良好的身体素质。
52、*最近几天，我对自己不满意的地方比以往更多。
53、曾几何时，“性格开朗活泼”成了国民性格，我看的简历几万份，大部分的简历里面对自我评价的书写时都有这么类似的表述，甚至40几岁的人，还写性格活泼开朗。
54、个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。
55、而自我概念是一个非常核心、抽象的高级概念，它又被人们根据自己看重的方面进行划分。人们会通过更具体的自身条件和行为表现来评价自己在不同方面的水平。
56、最后一个就是职业定位或者职业规划，这个是看你有没有为未来的职业发展考虑过，这个是直接关系到你的职业稳定性。
57、人的言行所动摇。短处：行动迟缓，做工作不喜欢铺得太开，熟悉工作较慢，怠性，感情
58、我感到我似乎难以向其他人展示我的工作或我的想法，除非他们已经完全弄明白。
59、我喜欢人们到我家里来玩，但我不喜欢他们呆的时间过长。
60、内向型的人稳妥、严谨，遵规守信，专心致志，情感不易外泄，心理活动倾向于内部。但这种人常常墨守陈规，反应迟钝，优柔寡断，为人较孤僻。
61、1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；I 2内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；C 3不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D 4无异议：对很多事情漠不关心。S
62、人的性格形成依赖于所处的社会和家庭环境。大学生性格的塑造与锤炼必然受到社会大环境和学校环境的制约和影响，他们不同的性格形成还受每个大学生各自的身体状况、社会阅历、
63、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I 2满足：容易接受任何情况与环境；S 3敏感：对周围的人事过分关心；C 4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。D
64、 在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：销售、派传单、问卷调查等，在工作中能吃苦耐劳，尽心尽力，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，并从工作中体会到了许多乐趣，学到了很多知识。
65、学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
66、我宁愿由别人介绍我，而不愿由我去介绍别人。
